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“无固定期限劳动合同”的规定无疑是《劳动合同法》实施以来最受瞩目的一个话题。有些人从“无固定期限劳动合同”自然地联想到“终身雇佣制”，进而产生许多困惑。既然如此，我们不妨借助一下日本企业的“终身雇佣制”来认真解读我们的“无固定期限劳动合同”，或许能形成一些新的、有益的认识和思路。
从终身雇佣制看无固定期限劳动合同
【摘 要】
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“无固定期限劳动合同”的规定无疑是《劳动合同法》实施以来最受瞩目的一个话题。有些人从“无固定期限劳动合同”自然地联想到“终身雇佣制”，进而产生许多困惑。既然如此，我
【机 构】
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中国企业联合会跨国经营研究所
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2008年7期
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