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文章以推动机关事业单位发展为前提,针对职业年金的人力资源激励作用,首先对其进行了介绍,其次从事业单位整体竞争力问题、职工对于单位的归属感问题、职工凝聚力问题、人力资源长效激励问题四个方面展开详细分析,以期能够提高事业单位市场竞争力,实现可持续发展.
关于职业年金的人力资源激励作用相关问题分析
【摘 要】
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文章以推动机关事业单位发展为前提,针对职业年金的人力资源激励作用,首先对其进行了介绍,其次从事业单位整体竞争力问题、职工对于单位的归属感问题、职工凝聚力问题、人力
【机 构】
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广西壮族自治区梧州市城市管理信息中心
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年6期
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