【摘 要】
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目前,中国企业越来越重视构建和实施企业文化,只是大多企业文化建设过程中仍采用传统方式。随着企业的转型,企业关注时间、人才、资金和技术等,却忽视全面文化的支持和转型。
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目前,中国企业越来越重视构建和实施企业文化,只是大多企业文化建设过程中仍采用传统方式。随着企业的转型,企业关注时间、人才、资金和技术等,却忽视全面文化的支持和转型。基于此,提出全面文化管理(TCM)理念,将企业文化的作用和力量发挥到最大化,实施更人性化。全面文化管理是中国企业进一步转型发展,促使企业高质量发展的必由之路。其以企业员工为核心,注重激发员工的主动性和创造性,从企业的各个方面解决战略和管理领域的工作问题或矛盾,提升企业的竞争优势,同时也能引领和渗透到企业战略和管理的各个环节、各个阶段。
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