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激励机制有助于企业人力资源的开发，提高企业核心竞争力，建立持久的竞争优势。因此，企业一定要重视对员工的激励，根据企业实际情况，综合运用多种激励机制，把激励的手段和目的结合起来，改变思维模式，真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的激励体系，进而增强企业的核心竞争力，提高企业经济发展水平。
激励在人力资源管理中的作用
【摘 要】
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激励机制有助于企业人力资源的开发，提高企业核心竞争力，建立持久的竞争优势。因此，企业一定要重视对员工的激励，根据企业实际情况，综合运用多种激励机制，把激励的手段和目的结合起
【机 构】
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黑龙江安泰电力工程建设监理有限责任公司
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2013年14期
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