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企业管理中对于人事资源的管理尤为重要,一定程度上决定了企业未来发展的态势.对于西北地区企业发展不平衡、不稳定的现状,更加需要符合企业内部管理的思政工作加以导向.因此,本文以西北地区企业为探讨对象,分析了其政工思政工作与企业管理之间的联系,针对企业政治思想工作存在的问题,提出企业政工思政工作和企业管理互促互融的措施.