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摘要：在对煤矿行业的安全培训工作进行规范，不断更新培训质量以及相应的安全培训水平，从而能够有效地优化职工的业务素养，实现煤矿的安全生产。基于此，本篇文章对煤矿企业人员安全教育培训工作进行研究，以供参考。
关键词：煤矿企业人员;安全教育;培训工作;探索
引言
由于煤炭生产过程存在较大的风险、井下也不具备较高的可视化、生产也存在较大的信息量等，因此经常会发生安全事故。在煤炭企业开展监管的时候，安全事故是阻碍其发展的一大难题，通过对煤矿员工开展严格的培训，可以保证矿井生产的稳定性及安全性，降低安全事故的发生率。通过对安全培训造成影响的各个因素进行分析，促使安全培训工作可有效避免事故的发生，极大提升学习及培训的效率。
一、开展煤矿安全宣传教育工作的必要性
（一）通过安全宣传教育工作，可使矿工明确自身行为是否具备安全性、是否会为工作遗留安全隐患，从而全面提升矿工的技术安全能力，避免人为灾祸的发生。同时，安全的施工环境可使矿工心理状态良好，在进行煤矿生产作业过程中，有利于矿工提高自身专业技术能力。
（二）通过安全宣传教育工作，可在煤矿安全事故发生后，降低矿工人员伤亡率，有利于矿工自救和互救工作的开展。事故发生后72h是煤矿生产安全事故的黄金救援时间，在这一阶段，矿工充分运用自身掌握的安全知识，进行自救和互救，能够有效降低事故伤亡率，把握住最佳的人员救治时间。
二、安全培训工作的实施状况
根据安全培训工作的实施状况，对于培训对象之间的交流、培训工作的各种形式等并不是开展研究的主流。安全培训工作开展的对象主要有新员工、具备相关经验的员工及管理人员，他们的文化背景及经验均不相同。作业人员大多不具备较高的知识水平，尽管很多员工都积累了足够的经验，但是由于培训工作的展开形式较为单一，针对性及交互性不强，不能满足各个人员的认识需求，缺少有效的指导。现阶段所开展的培训主要以文字、视频等形式来展示，整体上可以划分为静态与动态两种。目前，我国煤炭企业所开展的生产工作大多面临着十分恶劣的环境，大部分安全事故的产生原因都是因为操作人员不清楚安全知识或没有较强的安全观念，由此可知，在开展安全培训工作的时候，将学习人员的经验及可视化形式作为其影响因素满足实际需求。
三、煤矿企业员工安全教育培训工作的现存问题
（一）教育培训工作未能得到充分重视
第一，煤矿企业领导人员未能实现对在职员工安全教育培训工作的充分重视，其在组织制定企业生产经营发展规划方案过程中，未能将安全教育培训工作安排其中，未能充分认识到开展在职员工安全教育培训工作的重要意义，在诱导煤矿企业的安全生产工作长期处在松散状态条件下，严重影响制约了煤矿企业在职员工的整体素质能力水平，以及煤矿企业日常生产经营活动的安全性和专业性水平。
第二，煤矿企业内部的部分在职工作人员，未能充分认识理解参与安全教育培训活动的重要性，在日常工作过程中将参与安全教育培训活动视为一种工作负担，表现出显著且鲜明的敷衍应对行为，未能有效学习掌握安全教育培训活动环节开展过程中涉及的各类理论知识以及操作技能，造成了极其显著且严重的不良影响。有调查数据显示，在全国部分煤矿企业之中，依然有约占总数25.41%的煤矿开采生产工作人员，在实际上岗工作之前，未能接受系统性的安全教育培训，不具备对常见煤矿安全生产隐患因素的识别和处置能力，造成了一定程度的不良影响。
（二）相关应用设施配备不足
由于煤矿企业生产活动开展过程中存在一定程度的特殊性，煤矿企业在针对广大在职员工开展安全教育培训工作过程中，不仅需要开展理论知识教学讲解环节，还需要基于特定化的空间场所开展安全生产管理控制实践操作技能的教学培训工作，而受复杂多样的制度性因素和经济资金因素的影响制约，现阶段全国72.45%的煤矿企业，均未能结合安全教育培训工作开展过程中的实际需要，建设和配备专业化的实训教学工作环节实施场地，给在职员工安全教育培训工作开展过程中获取的整体效能，造成了显著且鲜明的不良影响。
（三）重形式，效果差
近年来，煤矿企业安全宣传教育的形式日益更新，主要包括安全生产月、固定班前会、每周案例分析、季度考试、年度规划等，加之媒体的大力宣传，使煤炭企业安全宣传氛围十分浓厚。但在实际煤矿开采过程中，安全宣传教育的实际应用效果却并不理想，宣传形式和实际应用情况形成了强烈反差。
四、煤矿企业员工安全教育培训工作的优化提升力度
（一）知行统一，学以致用
工作现场是安全宣传教育工作的重要落脚点，更是职工学习成果的直接体现，因此安全宣传教育工作必须做到“知中有行，行中有知”。煤矿职工开始现场施工作业前，应明确容易遗留安全隐患的薄弱施工环节，知道哪里存在危险，并正确认识到自身承担的重大安全责任。然后，严格按照相关施工规程措施排查、治理隐患，切实做到规范操作、正规上岗，从而保障现场施工作业安全
（二）提高工作人员的素质
影响煤矿安全生产的主要因素就是工作人員，工作人员的素质、工作态度均会影响到煤矿生产的安全性和可靠性。企业要加强对工作人员的安全意识培养，使其能够严格遵循相应的要求和规章制度，保证煤矿生产工作顺利完成。工作人员要了解到煤矿安全生产的必要性，以及煤矿安全事故所带来的严重危害，掌握必要的煤矿安全生产知识，熟练运用相应的安全措施保障自身安全。企业要加强对工作人员的培训，不断提高其专业水平，使其能够掌握扎实的技能，具备灵活处理问题的能力，一旦发生问题，就可以在第一时间内解决。要保证工作人员对安全问题高度敏感，及时发现在生产中存在的安全隐患，这样就可以保证煤矿生产工作顺利开展。
（三）减少形式，精简内容
煤矿安全宣传教育内容与形式相辅相成，内容是其根本，而形式则是内容的直接体现。在最大限度减少形式、精简内容的同时，应注重保留必要的安全宣传教育形式，例如创伤急救演练、参观安全教育展室、典型事故案例警示教育等。尽量缩短活动和会议次数及时间、减少一些标语口号、取消部分检查和考试等，让更多的基层职工和干部将时间、精力投入到安全生产工作当中。同时，注重培训内容的实用性，简化学习考试的内容，部分内容是企业干部必须掌握的，部分内容是职工必须了解的，应有所侧重，有所区别。在减轻煤矿企业之职工学习教育压力的同时，有效提升安全宣传教育工作的质量和效率。
结束语
安全宣传教育是煤矿企业安全管理的重要组成部分，及时改正安全教育工作存在的问题，加大安全宣传教育力度，是全面提升操作者和管理者安全意识，增强、预防控制安全事故能力，提高企业安全管理水平的有效途径。煤矿行业具有广阔的发展前景，从业人员数量也呈不断上升态势，因此进一步探索和思考煤矿安全宣传教育工作，是减少安全事故发生，促进煤矿行业稳定、持续发展的基本前提。
参考文献：
[1] 汪学忠.新形势下关于煤矿职工安全教育培训的研究[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2019（11）：63-64.
[2] 杨晓静.煤矿职工安全教育培训策略研究[J].能源技术与管理，2019，44（05）：190-192.
[3] 高燕.新形势下关于煤矿职工安全教育培训的分析与探讨[J].中国校外教育，2019（23）：145+151.
[4] 孙绍强.煤矿职工安全培训教育的开展及多媒体导入研究[J].东方企业文化，2019（S1）：92.
[5] 苏世英.在煤矿安全培训中强化安全意识教育的重要性及对策[J].现代营销（经营版），2018（12）：153.
关键词：煤矿企业人员;安全教育;培训工作;探索
引言
由于煤炭生产过程存在较大的风险、井下也不具备较高的可视化、生产也存在较大的信息量等，因此经常会发生安全事故。在煤炭企业开展监管的时候，安全事故是阻碍其发展的一大难题，通过对煤矿员工开展严格的培训，可以保证矿井生产的稳定性及安全性，降低安全事故的发生率。通过对安全培训造成影响的各个因素进行分析，促使安全培训工作可有效避免事故的发生，极大提升学习及培训的效率。
一、开展煤矿安全宣传教育工作的必要性
（一）通过安全宣传教育工作，可使矿工明确自身行为是否具备安全性、是否会为工作遗留安全隐患，从而全面提升矿工的技术安全能力，避免人为灾祸的发生。同时，安全的施工环境可使矿工心理状态良好，在进行煤矿生产作业过程中，有利于矿工提高自身专业技术能力。
（二）通过安全宣传教育工作，可在煤矿安全事故发生后，降低矿工人员伤亡率，有利于矿工自救和互救工作的开展。事故发生后72h是煤矿生产安全事故的黄金救援时间，在这一阶段，矿工充分运用自身掌握的安全知识，进行自救和互救，能够有效降低事故伤亡率，把握住最佳的人员救治时间。
二、安全培训工作的实施状况
根据安全培训工作的实施状况，对于培训对象之间的交流、培训工作的各种形式等并不是开展研究的主流。安全培训工作开展的对象主要有新员工、具备相关经验的员工及管理人员，他们的文化背景及经验均不相同。作业人员大多不具备较高的知识水平，尽管很多员工都积累了足够的经验，但是由于培训工作的展开形式较为单一，针对性及交互性不强，不能满足各个人员的认识需求，缺少有效的指导。现阶段所开展的培训主要以文字、视频等形式来展示，整体上可以划分为静态与动态两种。目前，我国煤炭企业所开展的生产工作大多面临着十分恶劣的环境，大部分安全事故的产生原因都是因为操作人员不清楚安全知识或没有较强的安全观念，由此可知，在开展安全培训工作的时候，将学习人员的经验及可视化形式作为其影响因素满足实际需求。
三、煤矿企业员工安全教育培训工作的现存问题
（一）教育培训工作未能得到充分重视
第一，煤矿企业领导人员未能实现对在职员工安全教育培训工作的充分重视，其在组织制定企业生产经营发展规划方案过程中，未能将安全教育培训工作安排其中，未能充分认识到开展在职员工安全教育培训工作的重要意义，在诱导煤矿企业的安全生产工作长期处在松散状态条件下，严重影响制约了煤矿企业在职员工的整体素质能力水平，以及煤矿企业日常生产经营活动的安全性和专业性水平。
第二，煤矿企业内部的部分在职工作人员，未能充分认识理解参与安全教育培训活动的重要性，在日常工作过程中将参与安全教育培训活动视为一种工作负担，表现出显著且鲜明的敷衍应对行为，未能有效学习掌握安全教育培训活动环节开展过程中涉及的各类理论知识以及操作技能，造成了极其显著且严重的不良影响。有调查数据显示，在全国部分煤矿企业之中，依然有约占总数25.41%的煤矿开采生产工作人员，在实际上岗工作之前，未能接受系统性的安全教育培训，不具备对常见煤矿安全生产隐患因素的识别和处置能力，造成了一定程度的不良影响。
（二）相关应用设施配备不足
由于煤矿企业生产活动开展过程中存在一定程度的特殊性，煤矿企业在针对广大在职员工开展安全教育培训工作过程中，不仅需要开展理论知识教学讲解环节，还需要基于特定化的空间场所开展安全生产管理控制实践操作技能的教学培训工作，而受复杂多样的制度性因素和经济资金因素的影响制约，现阶段全国72.45%的煤矿企业，均未能结合安全教育培训工作开展过程中的实际需要，建设和配备专业化的实训教学工作环节实施场地，给在职员工安全教育培训工作开展过程中获取的整体效能，造成了显著且鲜明的不良影响。
（三）重形式，效果差
近年来，煤矿企业安全宣传教育的形式日益更新，主要包括安全生产月、固定班前会、每周案例分析、季度考试、年度规划等，加之媒体的大力宣传，使煤炭企业安全宣传氛围十分浓厚。但在实际煤矿开采过程中，安全宣传教育的实际应用效果却并不理想，宣传形式和实际应用情况形成了强烈反差。
四、煤矿企业员工安全教育培训工作的优化提升力度
（一）知行统一，学以致用
工作现场是安全宣传教育工作的重要落脚点，更是职工学习成果的直接体现，因此安全宣传教育工作必须做到“知中有行，行中有知”。煤矿职工开始现场施工作业前，应明确容易遗留安全隐患的薄弱施工环节，知道哪里存在危险，并正确认识到自身承担的重大安全责任。然后，严格按照相关施工规程措施排查、治理隐患，切实做到规范操作、正规上岗，从而保障现场施工作业安全
（二）提高工作人员的素质
影响煤矿安全生产的主要因素就是工作人員，工作人员的素质、工作态度均会影响到煤矿生产的安全性和可靠性。企业要加强对工作人员的安全意识培养，使其能够严格遵循相应的要求和规章制度，保证煤矿生产工作顺利完成。工作人员要了解到煤矿安全生产的必要性，以及煤矿安全事故所带来的严重危害，掌握必要的煤矿安全生产知识，熟练运用相应的安全措施保障自身安全。企业要加强对工作人员的培训，不断提高其专业水平，使其能够掌握扎实的技能，具备灵活处理问题的能力，一旦发生问题，就可以在第一时间内解决。要保证工作人员对安全问题高度敏感，及时发现在生产中存在的安全隐患，这样就可以保证煤矿生产工作顺利开展。
（三）减少形式，精简内容
煤矿安全宣传教育内容与形式相辅相成，内容是其根本，而形式则是内容的直接体现。在最大限度减少形式、精简内容的同时，应注重保留必要的安全宣传教育形式，例如创伤急救演练、参观安全教育展室、典型事故案例警示教育等。尽量缩短活动和会议次数及时间、减少一些标语口号、取消部分检查和考试等，让更多的基层职工和干部将时间、精力投入到安全生产工作当中。同时，注重培训内容的实用性，简化学习考试的内容，部分内容是企业干部必须掌握的，部分内容是职工必须了解的，应有所侧重，有所区别。在减轻煤矿企业之职工学习教育压力的同时，有效提升安全宣传教育工作的质量和效率。
结束语
安全宣传教育是煤矿企业安全管理的重要组成部分，及时改正安全教育工作存在的问题，加大安全宣传教育力度，是全面提升操作者和管理者安全意识，增强、预防控制安全事故能力，提高企业安全管理水平的有效途径。煤矿行业具有广阔的发展前景，从业人员数量也呈不断上升态势，因此进一步探索和思考煤矿安全宣传教育工作，是减少安全事故发生，促进煤矿行业稳定、持续发展的基本前提。
参考文献：
[1] 汪学忠.新形势下关于煤矿职工安全教育培训的研究[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2019（11）：63-64.
[2] 杨晓静.煤矿职工安全教育培训策略研究[J].能源技术与管理，2019，44（05）：190-192.
[3] 高燕.新形势下关于煤矿职工安全教育培训的分析与探讨[J].中国校外教育，2019（23）：145+151.
[4] 孙绍强.煤矿职工安全培训教育的开展及多媒体导入研究[J].东方企业文化，2019（S1）：92.
[5] 苏世英.在煤矿安全培训中强化安全意识教育的重要性及对策[J].现代营销（经营版），2018（12）：153.