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地质行业作为一项基础行业，对于我国经济的发展具有很强的推动作用，通过加强地质行业的人力资源管理，可以为地质行业扩展人力资本，使得人力资源的技术水平和工作效率都获得极大的提升，对员工工作的积极性也有一定的调动作用。就我国目前的情况来看，人力资源管理的能力远远落后于地质行业发展的需要，存在的主要问题例如专业人才稀缺、培训滞后、人力资源规划不完善等等问题。为了改变这一现状，本文简单介绍了一些可以促进人力资源管理的方法，从而使人力资源管理能够在地质经济发展中起到更大的作用。