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近年来,随着社会经济的迅速发展,我国加大了师资投入力度,使得教师队伍不断壮大,学校发展状况良好。但就目前的现状来说,科研管理工作仍是比较薄弱的环节。当前形势下,高职教师科研素质有待提高,这也是素质教育和新课程改革的基本要求,本文以某高职院校为例,将该校建立健全科研管理激励机制的成功经验与大家一起分享。