【摘 要】
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在我国经济体系中,中小型民营外贸是其中一项非常重要的内容,在我国增加就业,贸易发展以及繁荣地方经济方面发挥了非常关键的作用.随着全球经济一体化的快速发展,市场竞争越
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在我国经济体系中,中小型民营外贸是其中一项非常重要的内容,在我国增加就业,贸易发展以及繁荣地方经济方面发挥了非常关键的作用.随着全球经济一体化的快速发展,市场竞争越来越激烈,出口市场面临着空前的挑战,很多管理不善的中小型明年外贸企业纷纷面临倒闭的风险,为了能够在激烈的市场竞争中立于不败之地,就需要有效落实企业管理工作.鉴于此,本文就中小型民营外贸企业人力资源管理中激励机制展开探讨,以期为相关工作起到参考作用.
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