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企业人力资源管理工作对于企业在新时期下提升竞争优势十分重要,信息技术在人力资源管理工作中的应用有助于提升管理水平,降低企业管理成本.本文从大数据这一信息技术出发,探讨企业应用大数据的必要性以及信息化对人力资源管理工作的影响,并提出基于大数据时代企业人力资源的高效管理模式,为企业提高人资管理水平献计献策.