【摘 要】
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职业认同是人们努力做好本职工作、实现组织目标的心理基础。有关高校教职工职业认同的研究更倾向于教师和辅导员群体,而对行政人员尤其是基层行政人员这一庞大群体的研究甚
【机 构】
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浙江师范大学本科教学部,浙江师范大学学校办公室,浙江师范大学研究生学院,浙江师范大学数理信息学院
【基金项目】
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教育部人文社科研究项目(12YJCZH142);教育部人文社科研究项目(KYZSKY12013)
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职业认同是人们努力做好本职工作、实现组织目标的心理基础。有关高校教职工职业认同的研究更倾向于教师和辅导员群体,而对行政人员尤其是基层行政人员这一庞大群体的研究甚少。文章指出了职业认同对于高校基层行政人员的重要性,分析了当前高校基层行政人员职业认同水平较低的原因,并提出了提升高校基层行政人员职业认同水平的有效措施。
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