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培植企业核心竞争力的核心——执行力,与企业在激烈竞争中能否最终胜出有着直接的关系。而人力资源的执行力如何提升,要了解人力资源的特点,实行人性化管理。通过分析人力资源执行力存在的问题和原因,从员工自身和人力资源系统建设两方面,提出提升人力资源执行力的途径和方法。
论如何提升人力资源的执行力
【摘 要】
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培植企业核心竞争力的核心——执行力,与企业在激烈竞争中能否最终胜出有着直接的关系。而人力资源的执行力如何提升,要了解人力资源的特点,实行人性化管理。通过分析人力资
【机 构】
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民航飞行学院新津分院,
【出 处】
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时代经贸(下旬刊)
【发表日期】
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2008年12期
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