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在当前市场竞争日益激烈的背景下,企业人力资源管理绩效深刻影响着企业员工工作效率,因此,加强企业人力资源管理模式改革,探究符合现代企业发展要求的人力资源管理新模式具有重要意义。从改革企业领导模式,提高员工工作热情;加强企业绩效管理,培养员工团队合作精神以及构建全面、完善的人力资源培训体系三个角度进行了分析,提出了一个符合现代企业要求的人力资源管理新模式。