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随着市场经济的快速发展,人才流失给国有企业带来严重的危害,使其在日益激烈的市场竞争中处于劣势地位,人才成为严重制约企业可持续发展的瓶颈问题,分析人才流失的原因和建立健全吸引人才的机制对国有企业发展具有重要意义。
国有企业人才流失问题及其解决对策研究
【摘 要】
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随着市场经济的快速发展,人才流失给国有企业带来严重的危害,使其在日益激烈的市场竞争中处于劣势地位,人才成为严重制约企业可持续发展的瓶颈问题,分析人才流失的原因和建立
【机 构】
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中国石油天然气股份有限公司黑龙江哈尔滨销售分公司
【出 处】
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全国商情
【发表日期】
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2015年41期
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