在平凡中奉献

来源 :东方青年·教师 | 被引量 : 0次 | 上传用户:neppat8
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  幼儿园作为人生学习的第一课堂,是人才培养基础工程的一部分,幼儿园的人事工作不仅是维系园所上下各个环节的纽带,更是关系到教职工的根本利益,它虽然是一项很琐碎的工作,工作头绪多,涉及各方各面,而且也很令人忙碌,比如聘用人员的合同签订;编制机构设置、人事信息的补充、修改、上报;继续教育验证;教师年终考核等等,但是在我们这个创新的新时代,人事工作却成为了这个新形势下的主旋律,能适应目前人事工作需要的所具备的素质,并掌握好政策、掌握工作的主动权,协助领导做好人事的管理工作,已显得非常之迫切与重要。
  在幼儿园工作的这五年里,我逐步在实践中体会到了人事工作的重要意义,强化了做一名合格人事工作者的自觉性。种种体会可以用两个词来概括:一个是“学习”,另一个是“奉献”,学习是补充能量,奉献则体现价值。
  为了更好地为广大教职工服务,我觉得以下几点非常重要
  
  1、人事专干要有一定的业务能力及吃苦耐劳的精神
  人事工作既有极强的原则性、计划性,也有一定的灵活性;作为园所的一名人事专干,就要在工作中既具备专业知识,还要有严谨认真的态度,既要有热心,也要有细心和耐心,遇到教职工对人事工作有什么不懂不清楚的问题,应耐心地讲解,想群众之所想,急群众之所急,有计划、有组织地协调好各种关系,更好地为园所的教育教学服务。记得去年夏天教师考评职称的时候,正好赶上我怀孕七个月,因为时间紧迫,不能停下来,我冒着烈日为我园的参评教师办理着各种职称参评手续,当然这是我的工作,不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作,我一直是这样要求自己,我不可能是最好的,但我会为每一的“更好”而努力。
  2、人事专干要具有一定的学习意识
  人事专干要加强学习,养成勤动脑、多思考、肯钻研的习惯,加强自我素质建设,认真学习专业知识,解放思想,开拓创新,积极征求各项意见,做好上级主管部门和园领导交办的各项工作,把园所的人事工作推向一个新的高度。
  3、人事专干要坚持原则,秉公办事。
  人事工作大多涉及到园所教职工个人的切身利益,因此,这就要求在工作中能坚持原则,本着对每一位教师认真负责的态度,做到公正、公平,力求准确无误。对于工作中出现的差错,能及时纠正,不隐瞒过失,保证了教职工个人的利益不受损失。人事专干不仅要面对上级人事主管部门和单位的领导,又要面对全体教职工,只有这样才能坚持与时俱进,诚实诚信,才能做好人事专干这项工作。
  4、人事专干要具有一定的奉献精神
  人事专干要有无私奉献的境界和胸怀,很多人事工作都是非常烦琐的,需要更多的是沉稳,只有沉下心,耐下性,理清思路,有序推进,才能保证了人事工作有条不紊地开展。起初,我也曾对琐碎的事务性工作感到疲惫。但我从身边的领导和同事们身上,渐渐学到了作为一名人事工作者所必须具备的细致和耐心,懂得了,尤其是年轻人,要乐于做小事、琐事、麻烦事。因为,往往就是这些小事,却直接关系着人民群众的切身利益,也正是这些小事,才更能强化人的责任心和协调性。
  
  作为幼儿园的一名人事专干、一名党员,对于党和人民的事业来说,就像一台机器上的螺丝钉,螺丝钉虽小,作用却不可低估,我们的工作虽然没有面临生命安全的威胁,没有流血、牺牲,没有轰轰烈烈的场面,但我们有的是在一定的岗位上承担着一定的任务,有的是坚持不懈衷心为人民服务的毅力,这些看来是平凡的工作和任务,但都是同党的整个事业紧密的联系在一起的。每一名党员都应该爱岗敬业,干一行,爱一行,钻一行,精一行,努力在平凡的岗位上作出不平凡的贡献,努力创造无愧于时代、无愧于人民的一流工作业绩。
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