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教师聘用是现代远程教育人力资源管理的核心因素，目前国内外对现代远程教育教师的研究大多集中在教师角色、教师素质和教师专业化等方面，对教师聘用机制的研究涉及不多，且缺乏一定的系统性。通过分析现代远程教育教师聘用机制的现状和存在的问题，从选聘、任用、考核三个维度出发，提出现代远程教育教师聘用机制的构建策略。