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目前,高职院校就业指导有效性偏低,工作开展中普遍存在就业指导工作队伍建设薄弱,就业指导方式方法局限,个性化就业指导缺乏,以及就业指导信息化、网络化建设不足等问题。为了推进就业指导工作的有效开展,高职院校应构建高素质、专兼结合的就业指导工作队伍,丰富就业指导的方式和方法,完善个性化就业指导,加强就业指导信息化、网络化建设。