论文部分内容阅读
山东省聊城市劳动保障部门积极适应劳动仲裁工作新形势，从加强劳动仲裁队伍建设入手，不断提高仲裁员的案件驾驭能力、协调能力和创新能力，实现了办案效率和群众满意率的“双赢”。2008年以来，全市共受理劳动争议案件1007件，以非立案形式处理575件，立案形式处理432件，结案382件，时效内结案率达100％，