伴隨著五一國際勞動節來臨，勞工權益問題再次得到眾人關注，從內地春節過後的用工荒、企業倒閉潮再到臺灣“一例一休”制度實施後的爭議不斷，從香港勞工法修訂過程中對於標準工時等主張的勞資大鬥法再到澳門最低工資制度實施檢討與文化局違規用人的醜聞揭露等，不難發現勞資關係在兩岸四地都處於一種緊繃的狀態，更有了勞權保護探討的必要性。
　　本期焦點直擊我們邀請多地專家學者、業界領袖、立法議員等齊聚，一同探討“勞權保護，誰等不了”的主題，分享各地在勞權保護議題上的困難與努力，以經驗、教訓來反思我們需要找到一條怎樣推動勞動立法、勞權保護的康莊大道。在第一板塊“寶島先行”中，中國文化大學也是台灣資深勞動法專家的邱駿彥教授，以台灣從威權時代到解嚴、乃至今日的勞動環境與勞工運動的變化為切入，分析台灣在法制建設中穩健推進勞工權益保護的案列，尤其以當前紛紛擾擾的“一例一休”制度舉例，讓眾人明白法案的初衷以及後續的配套不足、宣導不足的失誤之處，在眾多聲音中為大家解開迷思。
　　在第二板塊“內地之聲”中，中國勞動關係學會會長常凱教授，以多年來致力於勞動法律研究與勞動維權觀察的經驗，談到中國自改革開放以來的勞動條件改善，以勞動合同法為例強調法制建設的必要性，同時指出眾人在勞權保護上只看重個體權益而忽略“集體勞權”的存在，呼籲政府與勞工界都要在保護集體勞權上深刻思考。
　　進入第三板塊“濠江觀察”，澳門大學陳建新博士結合中央提出的粵港澳大灣區規劃，盤點澳門在未來的區域定位中面對的機遇與挑戰，分析不同階層勞工將面臨到不同的轉型困境，而在救濟與法律規範上，陳教授則是希望更多地依靠市場調節，保持彈性而非“一刀切”的剛性標準。
　　而回到最後的第四版塊“前進立會”，立法會議員，出身工聯的李靜儀議員以實際工人運動、工人維權的經驗分享在澳門經濟騰飛的時代中勞工的困境，在沒有《工會法》等法律保障之中，澳門的工會亦面臨組織的問題，在外僱退場機制上，也重點提出了獨到的主張和建議。
　　勞工對於一座城市的發展至關重要，勞權保護是基礎權利，是人權保障，一座開放多元包容的城市在機遇與挑戰面前，應該同時處理好人力資源與勞權保護的議題，方能在激烈的競爭中保持永續的活力。