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建立了综合评价指标体系;运用直接和间接量化方法,对难以客观评价的在社会上产生的经济效益和社会效益进行了量化;使用层次分析法,确定了各指标和各分指标的权重;采用区间值抽样调查方法,给出了各指标和各分指标的参考值;利用Fuzzy综合评判思想,对评价总得分的计算和咨询机构的定级给出一种较理想的方法。