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在现今市场经济竞争激烈的社会里,各个企业都把人力资源管理当做是企业的一个核心,而绩效考核在企业人力资源管理中也被当做是一个考核企业、关系员工岗位晋升和薪资待遇的重要标准.本文首先分析了绩效考核在人力资源管理中的地位、种类、应用和方法,进而根据这些给出了一个实际可操作的框架.
刍议企业人力资源管理中绩效考核的应用与落实
【摘 要】
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在现今市场经济竞争激烈的社会里,各个企业都把人力资源管理当做是企业的一个核心,而绩效考核在企业人力资源管理中也被当做是一个考核企业、关系员工岗位晋升和薪资待遇的重
【机 构】
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上海申通地铁集团有限公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2012年34期
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