【摘 要】
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在人力资源管理中,科学有效的激励机制是其重要内容。激励机制的实施能够提高员工的劳动积极性,更好的激发员工的工作热情,激发员工的内在潜力,与此同时,物质激励和精神激励
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在人力资源管理中,科学有效的激励机制是其重要内容。激励机制的实施能够提高员工的劳动积极性,更好的激发员工的工作热情,激发员工的内在潜力,与此同时,物质激励和精神激励机制的落实,还能够帮助企业实现经济效益的更大提高。
In human resources management, scientific and effective incentive mechanism is its important content. The implementation of incentive mechanism can improve staff’s enthusiasm for work, better motivate staff’s enthusiasm for work, and stimulate the inherent potential of employees. At the same time, the implementation of material and spiritual incentive mechanisms can also help enterprises to achieve greater economic benefits .
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