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摘要：随着经济的全球化发展，社会的进步和科技的更新换代，企业之间的竞争也日益加深，在这样的情况下，给企业的管理水平提出了更高的要求和期待。企业如果想要实现良好的发展前景，以此来在激烈的市场竞争之中立于不败之地，那么通过各种有针对性的措施培养具备工商管理能力的人才就显得十分关键。通过这样的方式，一方面可以让企业从容的应对市场形势的变化，另一方面还能够提升自身的核心竞争力，可谓一举两得。基于以上的原因，本文结合笔者多年的工作实践经验，就工商管理培训对提高企业管理水平的作用进行了分析和思考，并提出了自己的看法和观点，通过与各位进行分享，旨在更好促进企业管理工作的有效开展。
关键词：工商管理培训；企业管理；作用
引言：
在当前的情况下，我们国家的市场经济体制同以往相比，已经得到了明显的完善和提升，如果企业想要让自身实现持续性发展，最为关键的是要拥有一个良好的管理队伍，基于上述的原因，企业务必要把更多的时间和精力投入到人才培养这个层面上，以此来为企业管理水平的增长奠定一个坚实的基础作用。
一、企业工商管理类人才的发展现状
伴随着我们国家实行改革开放的基本国策，使得市场经济体制发生了明显的改变，传统的企业工商管理方式已经与社会实际出现了严重的脱节，不能够满足企业的需要，在这样的情况下，企业如果不采取相应的改革措施，很可能会被市场所淘汰[1]。在当前企业发展的过程之中，最为严重的一个问题就是企业缺乏相应的工商管理人才，不能为企业的发展提供源源不断的人才储备，如果企业不能把这个问题妥善解决，对企业未来的发展会产生十分严重的负面效应，基于上述原因，如何在实际的工作过程中明确工商管理人才的定位和培养策略已经成为了企业管理人员所需要面临的重要课题。
二、企业工商管理培训中存在的问题
现如今的阶段，传统的管理思维对企业产生了根深蒂固的影响，比如，一些企业的管理人员没有充分的意识到对员工进行工商管理培训的重要作用，使得他们没有对工商管理工作采取必要的重视，导致工商管理工作在开展的时候遇到了很多的阻碍，另外，一些规模比较庞大的企业，虽然已经能够清醒的认识到进行工商管理培训工作所带来的积极效应，比如，这些企业每个季度都会对企业人员进行相应的培训工作，但是，这些企业对培训师的要求不够高，所使用的培训方式也不能满足工作的实际需要，这些问题都在一定程度上对企业的工商管理工作带来了消极的影响，这些问题的所带来了不利后果经过长时间的积累，不仅会对企业的经济效益造成巨大的损失，严重的情况下还会使企业自身因为不能跟上时代发展的步伐而被淘汰[2]。
三、加强工商管理培训的作用和意义
在企业之中进行工商管理培训最为主要的目标就是让企业的管理人员不断提升自身的管理能力，最终让企业实现持续性发展，为了让上述目标在最短的时间之内得以实现，就需要相关的管理人员去不断的对自身进行学习和充电，以便在遇到各种问题的时候能够从容不迫的应对。并以此为基础，让企业的发展前景更加广阔。
根据相关人员进过调查和研究，我们国家很多企业之中的最高决策人员都不具备很高的学历，也没有经受过系统的管理培训，这些人员能够掌控企业的一个重要因素就是他们具备丰富的工作经验，但是如果想要让企业长时间的保持一个强劲的势头，那么不断的提升自身的工商管理水平不仅是必要的，而且在一定程度上还是必须的，在这样的情况下，就需要企业的管理人员通过系统的学习，提升自身的业务水平，并最终让企业在市场竞争之中处于优势地位。企业的管理人员若是对工商管理的重要意义没有保持一个明确的认知，进而没有及时采取相应的措施，那么就有相当大的概率被市场所淘汰。企业管理者的眼界和能力与企业未来的发展趋势息息相关，所以企业管理者务必要通过系统的学习来让自身的素养得到大幅度的提升，以更加饱满的姿态来应对错纵复杂的市场环境[3]。另外，对企业的管理人员进行工商管理培训还能够在一定程度上保证企业更好的进行转型工作，并对企业进行更加有效的管理，让企业拥有一个光明的未来。总而言之，在目前的时期，我们国家的企业对于管理人员的实践能力越来越看重，因此，加大对管理人员的培训力度具有十分重要的现实意义。
四、深化改革培训内容与培训方式
在某种程度上，工商管理培训任务重、内容繁多，因此实施起来具有相当大的难度。因此，为了有效的扭转上述问题，最大限度的消除各种潜在的不利因素，最为重要的一项手段就是要对培训的内容和方式进行有针对性的改革。由于经济全球化的趋势，使得现代企业的发展方向越来越呈现出多元化的趋势，信息获取出现了多种多样的途径，因此，工商管理培训也应该紧跟时代潮流，比如可以采取论坛或者专题讨论会等更加灵活的形式[4]。通过这样的手段，来让领导人员具备更加系统的知识。与此同时，在进行工商管理培训的时候，切忌不能够纸上谈兵，而是要与实际的具体案例相结合，只有这样，才能够切实的增强企业管理人员的实际管理水平。
五、企业领导以身作则，进一步加强对工商管理培训的重视
为了能够从根本上保证工商管理工作的有效性，相关企业的领导要以身作则，给下属员工树立一个良好的榜样，强化对于工商管理工作的重视程度，以这样的手段来让企业员工的思想观念也实现彻底的转化。在实际的工作环节之中，企业的领导人员务必要发挥出自身的带头引领作用，积极的投身于工商管理培训活动之中，把工商管理培训渗透进入企业的文化之中，让二者实现完美的结合，最终让企业的员工在潜移默化之中受到熏陶和感染，逐步改善其对于工商管理培训的看法和观点。除此之外，在相应的工商管理培训活动完成之后，领导人员还应该对培训所获得的重要成果进行总结和报告，并同员工进行充分的沟通和交流，让大家提出自己的问题和意见，在交流的过程之中去粗取精，达到优化工商管理模式，提升管理效率的目的。
六、结语
综上所述，我们国家的企业所涉及的范围越来越广泛，这给现代企业的管理带来了诸多的问题和挑战，伴随着社会生产方式相应的发生了巨大的改变，社会分工已经变得越来越精细化，这种趋势使得企业要不断的对自身的管理方式进行相应的改变，提升管理方式的可操作性和针对性。从而达到优化企业管理工作问题的发展目标，并以此为基础，让企业最终实现平稳长久的发展。
参考文献：
[1]任瑞全，张合振.浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平[J].企业导报，2013，（01）.
[2]刘俊博，乔瑞中.工商管理培训对提高企业管理水平的作用探討[J].商业，2013，（02）.
[3]王萍萍.加强工商管理培训提高企业管理水平[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011，（07）.
[4]李堂.关于加强工商管理培训提高企业管理水平的探讨[J].现代商业，2013，（35）.
关键词：工商管理培训；企业管理；作用
引言：
在当前的情况下，我们国家的市场经济体制同以往相比，已经得到了明显的完善和提升，如果企业想要让自身实现持续性发展，最为关键的是要拥有一个良好的管理队伍，基于上述的原因，企业务必要把更多的时间和精力投入到人才培养这个层面上，以此来为企业管理水平的增长奠定一个坚实的基础作用。
一、企业工商管理类人才的发展现状
伴随着我们国家实行改革开放的基本国策，使得市场经济体制发生了明显的改变，传统的企业工商管理方式已经与社会实际出现了严重的脱节，不能够满足企业的需要，在这样的情况下，企业如果不采取相应的改革措施，很可能会被市场所淘汰[1]。在当前企业发展的过程之中，最为严重的一个问题就是企业缺乏相应的工商管理人才，不能为企业的发展提供源源不断的人才储备，如果企业不能把这个问题妥善解决，对企业未来的发展会产生十分严重的负面效应，基于上述原因，如何在实际的工作过程中明确工商管理人才的定位和培养策略已经成为了企业管理人员所需要面临的重要课题。
二、企业工商管理培训中存在的问题
现如今的阶段，传统的管理思维对企业产生了根深蒂固的影响，比如，一些企业的管理人员没有充分的意识到对员工进行工商管理培训的重要作用，使得他们没有对工商管理工作采取必要的重视，导致工商管理工作在开展的时候遇到了很多的阻碍，另外，一些规模比较庞大的企业，虽然已经能够清醒的认识到进行工商管理培训工作所带来的积极效应，比如，这些企业每个季度都会对企业人员进行相应的培训工作，但是，这些企业对培训师的要求不够高，所使用的培训方式也不能满足工作的实际需要，这些问题都在一定程度上对企业的工商管理工作带来了消极的影响，这些问题的所带来了不利后果经过长时间的积累，不仅会对企业的经济效益造成巨大的损失，严重的情况下还会使企业自身因为不能跟上时代发展的步伐而被淘汰[2]。
三、加强工商管理培训的作用和意义
在企业之中进行工商管理培训最为主要的目标就是让企业的管理人员不断提升自身的管理能力，最终让企业实现持续性发展，为了让上述目标在最短的时间之内得以实现，就需要相关的管理人员去不断的对自身进行学习和充电，以便在遇到各种问题的时候能够从容不迫的应对。并以此为基础，让企业的发展前景更加广阔。
根据相关人员进过调查和研究，我们国家很多企业之中的最高决策人员都不具备很高的学历，也没有经受过系统的管理培训，这些人员能够掌控企业的一个重要因素就是他们具备丰富的工作经验，但是如果想要让企业长时间的保持一个强劲的势头，那么不断的提升自身的工商管理水平不仅是必要的，而且在一定程度上还是必须的，在这样的情况下，就需要企业的管理人员通过系统的学习，提升自身的业务水平，并最终让企业在市场竞争之中处于优势地位。企业的管理人员若是对工商管理的重要意义没有保持一个明确的认知，进而没有及时采取相应的措施，那么就有相当大的概率被市场所淘汰。企业管理者的眼界和能力与企业未来的发展趋势息息相关，所以企业管理者务必要通过系统的学习来让自身的素养得到大幅度的提升，以更加饱满的姿态来应对错纵复杂的市场环境[3]。另外，对企业的管理人员进行工商管理培训还能够在一定程度上保证企业更好的进行转型工作，并对企业进行更加有效的管理，让企业拥有一个光明的未来。总而言之，在目前的时期，我们国家的企业对于管理人员的实践能力越来越看重，因此，加大对管理人员的培训力度具有十分重要的现实意义。
四、深化改革培训内容与培训方式
在某种程度上，工商管理培训任务重、内容繁多，因此实施起来具有相当大的难度。因此，为了有效的扭转上述问题，最大限度的消除各种潜在的不利因素，最为重要的一项手段就是要对培训的内容和方式进行有针对性的改革。由于经济全球化的趋势，使得现代企业的发展方向越来越呈现出多元化的趋势，信息获取出现了多种多样的途径，因此，工商管理培训也应该紧跟时代潮流，比如可以采取论坛或者专题讨论会等更加灵活的形式[4]。通过这样的手段，来让领导人员具备更加系统的知识。与此同时，在进行工商管理培训的时候，切忌不能够纸上谈兵，而是要与实际的具体案例相结合，只有这样，才能够切实的增强企业管理人员的实际管理水平。
五、企业领导以身作则，进一步加强对工商管理培训的重视
为了能够从根本上保证工商管理工作的有效性，相关企业的领导要以身作则，给下属员工树立一个良好的榜样，强化对于工商管理工作的重视程度，以这样的手段来让企业员工的思想观念也实现彻底的转化。在实际的工作环节之中，企业的领导人员务必要发挥出自身的带头引领作用，积极的投身于工商管理培训活动之中，把工商管理培训渗透进入企业的文化之中，让二者实现完美的结合，最终让企业的员工在潜移默化之中受到熏陶和感染，逐步改善其对于工商管理培训的看法和观点。除此之外，在相应的工商管理培训活动完成之后，领导人员还应该对培训所获得的重要成果进行总结和报告，并同员工进行充分的沟通和交流，让大家提出自己的问题和意见，在交流的过程之中去粗取精，达到优化工商管理模式，提升管理效率的目的。
六、结语
综上所述，我们国家的企业所涉及的范围越来越广泛，这给现代企业的管理带来了诸多的问题和挑战，伴随着社会生产方式相应的发生了巨大的改变，社会分工已经变得越来越精细化，这种趋势使得企业要不断的对自身的管理方式进行相应的改变，提升管理方式的可操作性和针对性。从而达到优化企业管理工作问题的发展目标，并以此为基础，让企业最终实现平稳长久的发展。
参考文献：
[1]任瑞全，张合振.浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平[J].企业导报，2013，（01）.
[2]刘俊博，乔瑞中.工商管理培训对提高企业管理水平的作用探討[J].商业，2013，（02）.
[3]王萍萍.加强工商管理培训提高企业管理水平[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011，（07）.
[4]李堂.关于加强工商管理培训提高企业管理水平的探讨[J].现代商业，2013，（35）.