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本文着重对华为人力资源管理经验进行了研究,从企业文化、用人制度、激励政策、招聘方式、培训体系几个方面进行归纳总结,进而寻找值得高等教育学校在人力资源管理建设方面借鉴的关键点,为高校全方位推进内涵式发展、建设“双一流”大学提供经验借鉴.
华为人力资源管理对高校建设的启示
【摘 要】
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本文着重对华为人力资源管理经验进行了研究,从企业文化、用人制度、激励政策、招聘方式、培训体系几个方面进行归纳总结,进而寻找值得高等教育学校在人力资源管理建设方面借
【机 构】
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南京特殊教育师范学院人事处
【出 处】
：
人力资源
【发表日期】
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2021年12期
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