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众所周知，社会正在向大生产模式过渡，在改变的过程之中产生了其独特的特点，最突出的特点就是分工协作，在这种情况之下首先带来的就是愈演愈烈的市场竞争，同时还使得获取资源的渠道更得更加透明，所以在现在的市场之中，产品所能得到的市场利润已经逐渐接近甚至等同。这就启示企业在未来的发展过程中需要更加重视创新能力的作用，井想方设法提高自己产品的市场占有率，而要达到这个目标的根本途径就是要吸引高素质人才。所以现如今的企业竞争已经转变成为人才竞争，对人力资源的高效管理也成为了企业的制胜之道。