管理强度相关论文
作为企业管理工作的重要内容之一,人力资源管理始终受到企业的高度重视,但一些企业在开展人力资源管理工作的过程中,没有正确处理......
零售企业发展的首要目的是提升绩效以维持发展,而科学配置人力资源是零售企业实现绩效提升的重要途径之一。因此,人力资源管理与零......
于1999年9月～2000年6月对日本紫海胆进行了秋季人工育苗培育技术的试验研究。在整个海胆人工育苗全过程中,采取在换水量、投饵量、......
井下作业是石油开采过程中的一项关键内容,其低石油的开采成本和质量都会造成直接影响。现在石油井下工作逐渐向一体化方向发展,但......
目的了解医院不同科室消毒效果,促进医院制定更有针对性的消毒控制措施,使消毒控制效果与感染风险相一致甚至达到更高的控制水平。......
近年来,由于矿产资源和其它非可再生资源的严重匮乏,我国逐步加强了各类型水利工程的建设步伐。目前,国内建设中的水利工程项目普......
水利工程是直接牵扯到人民利益的基础工程,大力发展水利工程建设对我国的经济发展有着非常积极的影响。水力工程管理是对施工中出......
填筑碾压技术的应用对水库大坝的发展与建设起着至关重要的作用,而在现阶段的发展过程中,这项技术还有待进一步的研究、完善与改进......
中职班主任德育工作中,育、管是两种非常重要的手段。对于班主任而言,其凭借着个人的管理权力,并且通过中职学校的规范开展各项管......
目的:分析按管理强度分级治疗社区高血压的效果观察.方法:研究开展于2015年10月-2016年10月,选取首义路街社区的100例高血压患者,......
零售企业发展的首要目的是提升绩效以维持发展,而科学配置人力资源是零售企业实现绩效提升的重要途径之一.因此,人力资源管理与零......
随着独生子女人群的扩大,儿童教育越来越受到人们的关注。如何做好班级的管理,对小学生的学习与成长有着重要影响。
With the exp......
立青加入某公司快三个月了,职位是网络编辑,有时候他也以记者的身份去采访和撰写稿件。一天,版块的主编找到公司的人事主管,决定终......
2010年7月23日,以“IT塑造企业管理强度”为主题的2010中国管理信息化年会上海盛大开幕。此次会议由畅享网和上海市科技创业中心联......
首席执行官对在任期内发生的事情,负有最终的责任。对他们来说,终极考验是任期满后留下的公司,要比他当初接手时表现更优异。在顺......
爱敬礼的交警记西安市交通规范化指挥标兵大差市岗台青年民警田沛文／尚迎宾当人们从西安市东大街与解放路交汇处的大差市什字经过的......
寄宿制学校学生管理的特殊性,决定了我们需要的一个针对性强、能有效管理寄宿生的技术支撑和科学方法。在当前信息技术社会的大环......
河津县苗圃于1975年引种水杉以来,都采用荫棚沙床扦插育苗,管理强度大,生产成本高。为了节省人力和遮荫材料,于1980年春,进行了水......
预制梁对公路桥梁整个工程的质量具有非常大的影响,因此,为了保证预制梁的质量,本文将对公路桥梁工程中预制梁的施工管理予以简要......
员工的工作态度与人力资源的管理强度有很密切的关系，本文将结合企业的实际，全面分析人力资源管理强度对员工工作态度的影响。......
人力资源管理是企业发展中的重要组成部分,有助于提高员工的工作积极性,实现人力资源优化配置,所以人力资源管理强度,在企业员工创......
本文主要讨论粘粒在环境科学中的重要作用,即在土壤粘粒、植物、动物、人及其健康的链中的重要作用。提高农业管理强度,使土壤中......
研究了不同修剪高度和修剪频率条件下，南京地区高羊茅的生长状况和草坪质量。方差分析表明，低剪（４ｃｍ）的生长量明显高于中剪（６ｃｍ）和高剪（９ｃｍ），而草坪质......
超窄行棉指行距种植方式。１９９９年１月在棉花带会议上讨论了超窄行棉生产及其效益。北卡罗来纳州门罗地区棉农ＡｌｌｅｎＢａｕｃｏｎ今年全部种植超窄行棉。他说......
在Ｑｕｅｂｅｃ中部和东部，对采取保护耕作措施的限制包括春季冷湿、生长季节短暂和的降雨方式多变。本研究目的在于确定保护耕作措施对Ｑｕｅｂｅｃ地区谷类......
在管理实践中，随着组织竞争要素由物理要素向人力资源要素转化，人力资源管理在企业中的地位日显重要，成为提升工作绩效，实现组织目标的......
随着经济的不断发展,市场竞争力越来越大,为了更好的提升企业竞争力,需要对企业内部因素进行分析.在企业发展中,人力资源管理是非......
近年来,越来越多企业开始重视人力资源管理,主要由于市场经济飞速发展对不同行业造成的较大冲击同时也提出了更高的要求,企业转变......
笔者提出了人力资源管理强度与员工态度的假设与变量设计,结合人力资源管理强度与工作绩效,进而提出了提升人力资源管理强度与员工......
在现代的企业竞争发展过程中，人力资源管理强度概念已经进入了整体企业管理概念中，企业建设发展本身需要对各项资源进行综合管理和维......
对于现代企业而言,经济效益是企业追求的最终目标.然而如何提高企业绩效呢?这就要将战略人力资源管理放在至关重要的位置上,激发员......
摘 要：目前，社会工种分类的细致化使得当前的市场走向了两个方向，一是竞争现象逐步增多，二是运营者的资源来源和生产经营的方式更加明......
紫外线消毒是医院临床病房、实验室、治疗室、手术室等常用消毒方法,我院12个科室安装了24个紫外线灯,作为各科室常规空气消毒,在1......
随着茶叶市场的繁荣发展,茶厂人力资源的管理强度变高,员工的敬业度和离职率却逐渐走低。通过研究发现,茶厂人力资源管理强度与员......
湿地保护区是一类特殊的陆地保护区,其保护效果不仅取决于内部的管理强度,还受到其周边地区水文状况的强烈影响,因此保护区内外生......
摘要：以浙江省免疫规划信息系统作为8小时工作模式的业务系统实例，阐述了数据中心应用虚拟化技术后在硬件成本、管理强度、资源分配......
提出了数字化校园的管理强度概念;根据数字化校园建设与管理的现状,建立了一套数字化校园管理强度的评估指标体系,有利于科学合理......
慕课教学较传统教学在过程管理强度、师生互动质量、师生考核地位等都有不同。为了能够在慕课教学模式下更好构建合理有效的评价体......
众所周知，社会正在向大生产模式过渡，在改变的过程之中产生了其独特的特点，最突出的特点就是分工协作，在这种情况之下首先带来的就是愈......
虽然股票市场仍然只热衷于大名鼎鼎的生物技术公司,风险资本家对该行业新崛起的公司的热情似乎日趋增长。在1987年6月至1988年6月......
新时期,为了更好地实现对农业经济发展的健康引导,应该做好合理的优化和控制,切实有效的围绕当前乡镇农业经济工作的特点做好相关......
现阶段,随着我国社会主义市场经济日益发展,因此对于整个企业运行提出了更高的要求,人力资源管理作为整个企业发展的重要内容,在其......
企业都是由人构成的,所以,为了管理好一家企业,就要处理好"人"的关系,这也就是所说的人力资源管理。有需求就会有市场,在培养这方......
人力资源管理是企业管理的中枢,管理强度又是人力资源管理中的关键所在,即各项措施实施的效果。基于此,分析人力资源管理强度,并就......
