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摘要：随着我国经济的快速发展，我国的建筑行业也得到了一定的提高，建筑工程项目建设也越来越多，建筑工程的质量问题也得到了人们的重视。建筑工程的质量直接影响了人们的生命财产安全。为了有效的保证建筑工程的质量问题，我国针对于建筑工程行业引入了建筑监理制度，这对提高整体工程质量和保证人民生命财产安全是十分有意义的。到目前为止，我国在建筑监理制度上虽然取得了一定的成绩，但仍然存在着诸多问题。在本文中，首先通过分析建筑监理制度在我国的发展现状和存在的问题，然后提出相应的监理工程制度的创新策略。
关键词：建筑工程；监理；存在问题
中图分类号： TU198 文献标识码： A
前言
监理部门在建筑工程中的主要责任就是对施工的质量进行有效的监督和管理，监理对施工质量控制管理的好坏直接影响了整个建筑工程的质量。针对于目前建筑行业的监理工作来说，在监理的过程中还存在着很多的问题，制约了建筑工程行业的发展，如何才能加强建筑工程监理的水平，提升建筑工程施工的质量，确保建筑工程在后期使用的过程中稳定性的良好发挥，促进经济的发展是当前建筑工程中需要解决的一个问题。本文就建筑工程施工中监理存在的问题进行分析探讨，提出了建筑工程施工中具体的监理措施。
1.建筑工程监理中存在的问题
1.1 对工程监理的认识不足
建筑工程监理的要点之一就是要提升对建筑工程监理的必要性认识。我国的一些建筑工程监理单位在进行监理工作的时候，对整个工作内容的理解过分狭隘，将整个工作内容限定在工程质量和进度的控制上，对其他方面一概忽略，将工程监理等同于进度和质量的控制。这对于整个建筑工程监理体系的完善和监理工作的发展是极为不利的，例如，在进行监理工作的时候忽略了安全监理，使得相关安全制度在单位中形同虚设，让员工的安全以及建筑的安全得不到保障。
1.2 监理机制不健全
监理行业管理机制还处于不健全状态，一方面，监理单位在收取监理费用时，竞相压价等不良竞争行为现象时有发生，形成施工监理收取过低费用的情况，使监理单位的生存陷入非常艰难的境地，这是建筑监理行业不能进入良性发展的最大制约因素；同时，在市场经济下，监理单位具有不同的监理形式，出租资质等不法行为依然存在其中，造成建筑监理单位诚信守信匮乏基础，使业主不相信监理单位，从而不把对建设队伍等管理权责交给监理单位，因此，监理行业要想获得长足发展必须建立健全管理机制，并对其进行不断的完善。
1.3 监理人员监理水平较低
由于我国的工程建设规模越来越大，建筑行业对监理的需求量已经远远大于现存的监理队伍，进而使得很多人员临时转入监理岗位，也经常出现监理机构中人员调动的问题，这样就造成监理工作人员的能力有所降低，进而使得监理队伍不能长期稳定的发展。很多临时的监理工作人员，并没有参加过标准的选拨，也没有在上岗之前接受过任何培训，这就使得很多建筑工程施工监理工作人员的监理水平普遍偏低。建筑施工监理工作人员的监理水平有高有低，甚至有些监理人员素质很低，对工作没有责任心、上进心，不服从上级的管理，对于很多工程中监理人员的配备也不符合实际，造成监理人员缺乏发现、解决问题的能力，进而降低了监理工作人员的工作能力。
2.加强建筑工程监理工作水平的措施
2.1 完善监理制度
由于建筑工程是一个复杂的项目，所以对建筑工程项目的管理就需要专业和系统的管理规范。在建筑工程监理单位实行监理权利的时候，与建筑工程监理相应的法律法规是监理单位的保障。对于建筑工程项目的施工质量、资金投入和施工进度控制，都需要相应的法律法规进行介入。这样才能保证对建筑工程项目的建设实施高效的管理，这也充分显示了提高监理法制理念的重要性。目前由于我国关于建筑工程监理的法律法规还不够健全，使得一些不符合规范的监理单位大打擦边球，严重影响了监理单位法制化的进程。这些监理能力低下的监理单位，对建筑工程的施工质量也是一个重大的隐患。为了解决这个问题，相关单位应该尽快健全与建筑工程监理相关的法律法规，完善监理市场制度。整改或取消一些不符合相应规范的、监理能力低下的监理单位。
2.2 提高监理人员综合素质
一方面，工程监理工作的完成需要有高素质的监理人员来实施，并保障他们能够严格履行职责。监理单位在选拔监理人员的时候，要对其素质、知识以及能力等方面进行严格考察。与此同时，监理单位将监理人员招录进来之后要实行动态考察制度，对相关人员的资质进行相应的复查，以确保他们有承担相应具体监理工作的能力。监理单位还要对监理人员开展培训，不仅要注重监理知识和新动态的培训，还要注重对其进行经济、管理及法律知识等方面的培训，使其能够了解与监理相关的各方面的知识，能够真正担当起监理工作的重任。在工作中，监理人员自己也要注重自身素质的提高。不仅要对工作认真负责，完成好自己所承担的一些任务，不敷衍不拖延，严禁滥用职权和其他违法行为。还要对自己的工作进行定期总结，注重自身的积累，对于之前工作中已经犯的错误要归纳经验教训避免下次再犯，同时积极与同事进行交流，互相学习，取长补短。另外一方面，要根据工作实际对人员进行合理安排。从监理人员的条件出发，让每个监理人员都能够在适合自己的岗位上工作，避免一人身兼多职或者是不同施工单位监理人员分配不均情况的发生。
2.3 加强监理市场管理规范
在有关法制建设建筑工程监理市场方面，国家已经出台了很多的法律规定，这些法律规定成为规范监理市场秩序的有力保障，但在实际中还需要有关部门重视其真正的贯彻与落实，使其在实际之中真正的发挥效力。因此，有关主管部门应该加大监理法律法规执行力度，为建筑監理工作法制化进程的推进而积极的努力。同时，政府主管部门应把规范各地方市场主体当做重点来抓。政府监管部门应加强审查与备案相关材料工作，监管部门应坚决不予验收备案与相关程序建筑工程监理不符的项目。
2.4 加强监理标准化体制管理
建筑行业与其他行业具有不同的性质，一般情况下，监理不具备全面的管理权限，进而使得很多工程不能按照原计划进行，从而造成工程的工期有所拖延，所以说，我们必须要严格控制建筑工程施工的所有环节。我们应当严格按照监理制度的内容。三控制、三管理、一协调。来进行建筑施工工程的管理，要按照建筑施工监理规范、标准来进行工程施工的管理，将定性、定量作为建筑施工的标准进行衡量。这样既能够发挥企业管理的作用，也能增强建筑施工过程中的监督技术以及对工程的检查作用，能够直接、具体、科学的对建筑施工质量进行控制，工程的施工方、业主也要做到尽可能多的与监理机构进行交流，将施工项目中可能存在的问题或者不能解决的问题及时沟通交流，才能确保监理人员在建筑施工中发挥其作用。
结束语
目前，我国建筑行业正处于快速发展的一个阶段，只有在建筑施工和管理的过程中合理的利用并且落实好相关的制度，才能够保证建筑工程符合我国建筑行业的发展需要。监理工作在整个建筑工程中占有很重要的地位，同时也影响了建筑工程施工的进度和建筑工程造价及其合同的管理等各个方面。因此，只有在施工的过程中不断的总结经验，建立健全相关机制，才能提高我国建筑工程监理的水平，促进我国建筑行业的快速发展。
参考文献
[1]王纯辉. 建筑工程监理中存在的问题及对策研究[J]. 中小企业管理与科技(上旬刊),2014,02:189-190.
[2]赵丽娜. 建筑工程监理过程中存在的问题及对策[J]. 城市建筑,2014,06:199.
[3]高翔. 建筑工程监理存在的问题及解决措施[J]. 山西建筑,2014,21:235-237.
[4]张建. 建筑工程监理工作中存在的问题及对策分析[J]. 科技与企业,2014,11:73.
关键词：建筑工程；监理；存在问题
中图分类号： TU198 文献标识码： A
前言
监理部门在建筑工程中的主要责任就是对施工的质量进行有效的监督和管理，监理对施工质量控制管理的好坏直接影响了整个建筑工程的质量。针对于目前建筑行业的监理工作来说，在监理的过程中还存在着很多的问题，制约了建筑工程行业的发展，如何才能加强建筑工程监理的水平，提升建筑工程施工的质量，确保建筑工程在后期使用的过程中稳定性的良好发挥，促进经济的发展是当前建筑工程中需要解决的一个问题。本文就建筑工程施工中监理存在的问题进行分析探讨，提出了建筑工程施工中具体的监理措施。
1.建筑工程监理中存在的问题
1.1 对工程监理的认识不足
建筑工程监理的要点之一就是要提升对建筑工程监理的必要性认识。我国的一些建筑工程监理单位在进行监理工作的时候，对整个工作内容的理解过分狭隘，将整个工作内容限定在工程质量和进度的控制上，对其他方面一概忽略，将工程监理等同于进度和质量的控制。这对于整个建筑工程监理体系的完善和监理工作的发展是极为不利的，例如，在进行监理工作的时候忽略了安全监理，使得相关安全制度在单位中形同虚设，让员工的安全以及建筑的安全得不到保障。
1.2 监理机制不健全
监理行业管理机制还处于不健全状态，一方面，监理单位在收取监理费用时，竞相压价等不良竞争行为现象时有发生，形成施工监理收取过低费用的情况，使监理单位的生存陷入非常艰难的境地，这是建筑监理行业不能进入良性发展的最大制约因素；同时，在市场经济下，监理单位具有不同的监理形式，出租资质等不法行为依然存在其中，造成建筑监理单位诚信守信匮乏基础，使业主不相信监理单位，从而不把对建设队伍等管理权责交给监理单位，因此，监理行业要想获得长足发展必须建立健全管理机制，并对其进行不断的完善。
1.3 监理人员监理水平较低
由于我国的工程建设规模越来越大，建筑行业对监理的需求量已经远远大于现存的监理队伍，进而使得很多人员临时转入监理岗位，也经常出现监理机构中人员调动的问题，这样就造成监理工作人员的能力有所降低，进而使得监理队伍不能长期稳定的发展。很多临时的监理工作人员，并没有参加过标准的选拨，也没有在上岗之前接受过任何培训，这就使得很多建筑工程施工监理工作人员的监理水平普遍偏低。建筑施工监理工作人员的监理水平有高有低，甚至有些监理人员素质很低，对工作没有责任心、上进心，不服从上级的管理，对于很多工程中监理人员的配备也不符合实际，造成监理人员缺乏发现、解决问题的能力，进而降低了监理工作人员的工作能力。
2.加强建筑工程监理工作水平的措施
2.1 完善监理制度
由于建筑工程是一个复杂的项目，所以对建筑工程项目的管理就需要专业和系统的管理规范。在建筑工程监理单位实行监理权利的时候，与建筑工程监理相应的法律法规是监理单位的保障。对于建筑工程项目的施工质量、资金投入和施工进度控制，都需要相应的法律法规进行介入。这样才能保证对建筑工程项目的建设实施高效的管理，这也充分显示了提高监理法制理念的重要性。目前由于我国关于建筑工程监理的法律法规还不够健全，使得一些不符合规范的监理单位大打擦边球，严重影响了监理单位法制化的进程。这些监理能力低下的监理单位，对建筑工程的施工质量也是一个重大的隐患。为了解决这个问题，相关单位应该尽快健全与建筑工程监理相关的法律法规，完善监理市场制度。整改或取消一些不符合相应规范的、监理能力低下的监理单位。
2.2 提高监理人员综合素质
一方面，工程监理工作的完成需要有高素质的监理人员来实施，并保障他们能够严格履行职责。监理单位在选拔监理人员的时候，要对其素质、知识以及能力等方面进行严格考察。与此同时，监理单位将监理人员招录进来之后要实行动态考察制度，对相关人员的资质进行相应的复查，以确保他们有承担相应具体监理工作的能力。监理单位还要对监理人员开展培训，不仅要注重监理知识和新动态的培训，还要注重对其进行经济、管理及法律知识等方面的培训，使其能够了解与监理相关的各方面的知识，能够真正担当起监理工作的重任。在工作中，监理人员自己也要注重自身素质的提高。不仅要对工作认真负责，完成好自己所承担的一些任务，不敷衍不拖延，严禁滥用职权和其他违法行为。还要对自己的工作进行定期总结，注重自身的积累，对于之前工作中已经犯的错误要归纳经验教训避免下次再犯，同时积极与同事进行交流，互相学习，取长补短。另外一方面，要根据工作实际对人员进行合理安排。从监理人员的条件出发，让每个监理人员都能够在适合自己的岗位上工作，避免一人身兼多职或者是不同施工单位监理人员分配不均情况的发生。
2.3 加强监理市场管理规范
在有关法制建设建筑工程监理市场方面，国家已经出台了很多的法律规定，这些法律规定成为规范监理市场秩序的有力保障，但在实际中还需要有关部门重视其真正的贯彻与落实，使其在实际之中真正的发挥效力。因此，有关主管部门应该加大监理法律法规执行力度，为建筑監理工作法制化进程的推进而积极的努力。同时，政府主管部门应把规范各地方市场主体当做重点来抓。政府监管部门应加强审查与备案相关材料工作，监管部门应坚决不予验收备案与相关程序建筑工程监理不符的项目。
2.4 加强监理标准化体制管理
建筑行业与其他行业具有不同的性质，一般情况下，监理不具备全面的管理权限，进而使得很多工程不能按照原计划进行，从而造成工程的工期有所拖延，所以说，我们必须要严格控制建筑工程施工的所有环节。我们应当严格按照监理制度的内容。三控制、三管理、一协调。来进行建筑施工工程的管理，要按照建筑施工监理规范、标准来进行工程施工的管理，将定性、定量作为建筑施工的标准进行衡量。这样既能够发挥企业管理的作用，也能增强建筑施工过程中的监督技术以及对工程的检查作用，能够直接、具体、科学的对建筑施工质量进行控制，工程的施工方、业主也要做到尽可能多的与监理机构进行交流，将施工项目中可能存在的问题或者不能解决的问题及时沟通交流，才能确保监理人员在建筑施工中发挥其作用。
结束语
目前，我国建筑行业正处于快速发展的一个阶段，只有在建筑施工和管理的过程中合理的利用并且落实好相关的制度，才能够保证建筑工程符合我国建筑行业的发展需要。监理工作在整个建筑工程中占有很重要的地位，同时也影响了建筑工程施工的进度和建筑工程造价及其合同的管理等各个方面。因此，只有在施工的过程中不断的总结经验，建立健全相关机制，才能提高我国建筑工程监理的水平，促进我国建筑行业的快速发展。
参考文献
[1]王纯辉. 建筑工程监理中存在的问题及对策研究[J]. 中小企业管理与科技(上旬刊),2014,02:189-190.
[2]赵丽娜. 建筑工程监理过程中存在的问题及对策[J]. 城市建筑,2014,06:199.
[3]高翔. 建筑工程监理存在的问题及解决措施[J]. 山西建筑,2014,21:235-237.
[4]张建. 建筑工程监理工作中存在的问题及对策分析[J]. 科技与企业,2014,11:73.