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ERP借助开放式的平台,实现最科学的管理理念与最先进的信息技术的完美结合,整合与优化HR业务流程,降低成本,提高效率,缩短管理周期,使工作流程自动化,帮助企业构建具有竞争力的人力资源管理机制,使人力资本转化为企业效益。本文介绍了ERP人力资源管理系统的运行原理,阐述其在企业中的应用与存在的问题,重点对实施ERP人力资源管理系统应具备的条件和采取的措施提出建议。