对于零售行业、连锁行业而言,毫无疑问人是第一生产力。根据中国连锁经营协会最新发布的《2017年中国连锁百强》调查发现,零售业的发展出现了新的格局和趋势,而行业发展面对的一大竞争就是由于生存空间不断受到挤压和新店铺不断开发带来的企业对于人才的竞争。零售业要实现持续、健康发展,要不断取得创新,人才的吸引、保留、激励和培养就成为最关键的问题之一。企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,企业转型的关键也是企业组织文化和人才的转型。未来企业优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争对手学得更快;重视新员工培训方案的规划、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同,把企业建成学习型组织,可见企业团队建设的重要性。本文分析了企业团队建设的主要内容和重要性,分析目前企业管理中团队建设中存在的问题,并探究新时期企业进行企业管理,促进高效的团队建设的有效方法和途径。