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摘 要：随着我国新技术、新设备的快速革新，电力行业得到了迅速的发展。其中，发电运行的安全性对整个电网的安全稳定具有重要影响。作为整个电网运行的基础，必须提高发电运行的安全性，确保整个电网运行系统的规范化。本文分析了发电运行安全管理和事故预防两方面，并提出了提高电网运行效率和安全性的建议和意见。
关键词：发电运行；安全管理；事故防范
引言
在水电站日常工作过程中，运行值班是水电站日常生产的重要工作之一，是整个水电站安全、经济、高效运转的有力保障。水电站运行值班中存在的问题，会直接影响水电站的安全生产和经济效益。因此，运行管理人员应该结合实际情况，有针对性的制定解决策略，保证可以最大程度的发挥水电站的优势，进而提升自身及电网运行的经济性、可靠性。
1水电站发电运行安全管理工作存在问题
1.1缺乏安全细节意识
水电站在安全规章制度方面具有严格的要求。但是，由于受到一些客观以及主观因素的影响和制约，使得安全细节意识缺乏的情况屡见不鲜。一方面，部分值班维护人员在工作过程中随意性大，对“两票三制”工作不够重视，习惯性违章现象时有发生，使得生产工作存在安全隐患。另一方面，在工作期间，值班人员没有根据要求对设备进行巡回检查，或者只是进行了例行检查，对设备存在的异常现象缺乏分析，影响了水电站的安全稳定运行。
1.2专业技能水平有待提高
当前，值班人员的专业技能水平参差不齐也是运行管理工作中急需解决的问题。一方面，由于水电站大都建设在比较偏远的地区，工作人员流动比较频繁；特别是近年来新建的水电站，值班人员大都是刚毕业的学生，缺乏实际工作经验。另一方面，由于水电站实际设备与教科书所学内容存在一定的差异，因此，在实际的工作中，如果值班人员没有对设备、图纸等相关资料进行熟练的掌握，那么就不能准确的判断出设备的运行状况，致使工作质量受到了一定的影响。在工作期间，值班人员若没有对自身进行严格的要求，并且也没有给予新设备技术培训工作一定的重视，则难以胜任本岗位工作，影响了水电站发电运行值班工作的安全、稳定运行。
2水电站发电运行安全管理措施研究
2.1对水电站发电运行安全管理工作进行细化管理
在水电站发电运行管理工作中，要想安全、经济、高效运转，就应该对值班工作进行细化管理。一方面，运行管理人员应该建立健全各项规章制度。对于水电站来说，做好日常设备维护和经济运行是十分重要的工作。同时，严格执行电力行业标准和规程规范，加强电网调度机构对并网发电企业“两个细则”和AGC、AVC管理考核的足够重视，进而取得较好的经济效益。因此，运行管理人员在实际的工作中，应该通过采用完善机制的方法，对发电设备的性能维护等进行细致的管理；同时，对运行值班人员进行严格的规范，确保在生产过程中安全稳定。另一方面，应该健全值班人员绩效评估考核。在实际的水电站发电运行值班工作期间，发电管理人员应该以值班人员的工作绩效进行合理的评定来分配薪酬，确保可以进一步提高值班人员的工作积极性。此外，还需要不断提高生产现场安全监管工作水平。在实际的工作中，安全监督人员应该加大对各种违章行为等的管理，保证各级人员有章可循，能够时刻规范自身行为，认真履行安全生产职责，最大限度的减小生产期间的不安全因素。
2.2不断加强安全与技术培训
在开展安全教育培训期间，其具有一定的经常性以及多样性，比如：相关人员可以通过不同的培训形式，对《电气操作导则》等进行详细的讲解和分析，保证值班人员可以在工作期间不断规范自身的行为，尽可能的避免不安全事件的发生。同时，在安全教育活动中，相关人员也可以结合实际案例，对值班人员进行讲解以及警示，确保值班人员树立良好的安全意识，从而在工作中严格的按执行“两票三制”。此外，对于部分值班人员存在对技术培训积极性不高的现象，应该适当的改变培训方式，采用外出技术培训，邀请设备厂家技术人员讲课等方法；同时也可以构建值班人员技术交流平台，如微信或QQ技术交流群，增进值班人员的互动，让其可以将自身的经验进行分享以及传播，从而更好地丰富值班人员的工作经验，提高自身专业技能水平。
2.3加大对思想政治教育以及宣贯企业文化
为了更好地解决水电站运行管理工作中存在的问题，水电站的管理人员在积极开展思想政治教育工作的同时，根据实际情况，建立科学的奖罚机制，值班人员的工作绩效，通过高低有别的薪酬待遇和岗位晋升体现出来，可以提高值班人员工作积极性和主观能动性。同时，企业管理人员通过对员工自身发展进行引导和规划，使员工有成就感、归属感，让其能够以精神饱满的状态投入到工作中，进而提升工作的效率和质量。
3预防发电运行中事故发生的具体举措
3.1日常维护和检修方面的优化
发电运行管理中，需要充分加强日常维护、检修的全面性，及时为关键设备设置详尽的检修记录和档案，对可能出现的故障问题进行防护管理，加强预防性检修的管理，同時需要结合设备寿命、特性等进行检修规划的编制。一旦发生已经故障的设备，需要立刻进行处理，避免故障运行等状况的发生。再者，长期使用设备需要考虑其折损问题，及时进行更换。设备的检修、调试等工作不可忽视，这是降低事故几率的根本措施。
3.2水电站操作人员的培训
水电站操作人员的专业能力十分关键，需要定期对其进行培训、考核管理，提高相关作业人员的安全意识、岗位职责、应变能力和操作技能。同时还可在醒目位置设置标语、警示宣传语等，目的在于充分提高相关作业人员的安全生产意识。其次，需要及时建立符合岗位职责的奖惩制度、责任制度等，保证所有人员的岗位职责落实到位，定期进行安全规范的学习和技术讲座，力求所有人员熟练掌握工作内容，并对职责范围内的设备结构、连接状况、结构原理等有所了解。
3.3水电站设备的缺陷管理
水电站运行事故分析中，需要加强对设备不安全要素的分析和管理，及时对设备运行状况加以关注和维护，一旦发现故障及时查找原因，避免隐患问题等带来的危害。运行设备的故障分为：紧急、重要和普通三个等级，等级不同，设备危险状况不同，一旦发现故障需要在24小时之内进行处理，紧急或重要故障需要即刻处理。对不能进行处理修复的需要进行监视管理，随后采取有效措施补救，避免事故发生。检修、试验环节中，如发生事故问题需要直接抢修，如果暂时不能解决，可登记、统计后进行管理，将事故消灭在初期阶段，从而降低其负面影响。
4结束语
分析和研究发电操作的安全管理和事故预防将有利于我们应用有效的方法提高发电运行的质量和效率，确保其安全运行，并最终实现电力企业的经济效益和社会效益，以更好地满足各方面的电力应用需求。在实际的工作过程中，还应该通过细化水电站发电运行值班管理等方式，进一步提升水电站运行的安全性以及可靠性。
参考文献：
[1] 张莹.浅谈发电运行的安全管理与事故的防范[J].黑龙江科技信息，2013（31）
[2] 王恩凤.浅谈变电运行的安全管理与事故的防范[J].科技创业家，2013（22）
[3] 刘丽莎.变电运行事故的根本原因分析[J].技术与市场，2017（07）
[4] 王冬菊.浅谈发电运行的安全管理与事故的防范[J].电力技术，2017（08）
关键词：发电运行；安全管理；事故防范
引言
在水电站日常工作过程中，运行值班是水电站日常生产的重要工作之一，是整个水电站安全、经济、高效运转的有力保障。水电站运行值班中存在的问题，会直接影响水电站的安全生产和经济效益。因此，运行管理人员应该结合实际情况，有针对性的制定解决策略，保证可以最大程度的发挥水电站的优势，进而提升自身及电网运行的经济性、可靠性。
1水电站发电运行安全管理工作存在问题
1.1缺乏安全细节意识
水电站在安全规章制度方面具有严格的要求。但是，由于受到一些客观以及主观因素的影响和制约，使得安全细节意识缺乏的情况屡见不鲜。一方面，部分值班维护人员在工作过程中随意性大，对“两票三制”工作不够重视，习惯性违章现象时有发生，使得生产工作存在安全隐患。另一方面，在工作期间，值班人员没有根据要求对设备进行巡回检查，或者只是进行了例行检查，对设备存在的异常现象缺乏分析，影响了水电站的安全稳定运行。
1.2专业技能水平有待提高
当前，值班人员的专业技能水平参差不齐也是运行管理工作中急需解决的问题。一方面，由于水电站大都建设在比较偏远的地区，工作人员流动比较频繁；特别是近年来新建的水电站，值班人员大都是刚毕业的学生，缺乏实际工作经验。另一方面，由于水电站实际设备与教科书所学内容存在一定的差异，因此，在实际的工作中，如果值班人员没有对设备、图纸等相关资料进行熟练的掌握，那么就不能准确的判断出设备的运行状况，致使工作质量受到了一定的影响。在工作期间，值班人员若没有对自身进行严格的要求，并且也没有给予新设备技术培训工作一定的重视，则难以胜任本岗位工作，影响了水电站发电运行值班工作的安全、稳定运行。
2水电站发电运行安全管理措施研究
2.1对水电站发电运行安全管理工作进行细化管理
在水电站发电运行管理工作中，要想安全、经济、高效运转，就应该对值班工作进行细化管理。一方面，运行管理人员应该建立健全各项规章制度。对于水电站来说，做好日常设备维护和经济运行是十分重要的工作。同时，严格执行电力行业标准和规程规范，加强电网调度机构对并网发电企业“两个细则”和AGC、AVC管理考核的足够重视，进而取得较好的经济效益。因此，运行管理人员在实际的工作中，应该通过采用完善机制的方法，对发电设备的性能维护等进行细致的管理；同时，对运行值班人员进行严格的规范，确保在生产过程中安全稳定。另一方面，应该健全值班人员绩效评估考核。在实际的水电站发电运行值班工作期间，发电管理人员应该以值班人员的工作绩效进行合理的评定来分配薪酬，确保可以进一步提高值班人员的工作积极性。此外，还需要不断提高生产现场安全监管工作水平。在实际的工作中，安全监督人员应该加大对各种违章行为等的管理，保证各级人员有章可循，能够时刻规范自身行为，认真履行安全生产职责，最大限度的减小生产期间的不安全因素。
2.2不断加强安全与技术培训
在开展安全教育培训期间，其具有一定的经常性以及多样性，比如：相关人员可以通过不同的培训形式，对《电气操作导则》等进行详细的讲解和分析，保证值班人员可以在工作期间不断规范自身的行为，尽可能的避免不安全事件的发生。同时，在安全教育活动中，相关人员也可以结合实际案例，对值班人员进行讲解以及警示，确保值班人员树立良好的安全意识，从而在工作中严格的按执行“两票三制”。此外，对于部分值班人员存在对技术培训积极性不高的现象，应该适当的改变培训方式，采用外出技术培训，邀请设备厂家技术人员讲课等方法；同时也可以构建值班人员技术交流平台，如微信或QQ技术交流群，增进值班人员的互动，让其可以将自身的经验进行分享以及传播，从而更好地丰富值班人员的工作经验，提高自身专业技能水平。
2.3加大对思想政治教育以及宣贯企业文化
为了更好地解决水电站运行管理工作中存在的问题，水电站的管理人员在积极开展思想政治教育工作的同时，根据实际情况，建立科学的奖罚机制，值班人员的工作绩效，通过高低有别的薪酬待遇和岗位晋升体现出来，可以提高值班人员工作积极性和主观能动性。同时，企业管理人员通过对员工自身发展进行引导和规划，使员工有成就感、归属感，让其能够以精神饱满的状态投入到工作中，进而提升工作的效率和质量。
3预防发电运行中事故发生的具体举措
3.1日常维护和检修方面的优化
发电运行管理中，需要充分加强日常维护、检修的全面性，及时为关键设备设置详尽的检修记录和档案，对可能出现的故障问题进行防护管理，加强预防性检修的管理，同時需要结合设备寿命、特性等进行检修规划的编制。一旦发生已经故障的设备，需要立刻进行处理，避免故障运行等状况的发生。再者，长期使用设备需要考虑其折损问题，及时进行更换。设备的检修、调试等工作不可忽视，这是降低事故几率的根本措施。
3.2水电站操作人员的培训
水电站操作人员的专业能力十分关键，需要定期对其进行培训、考核管理，提高相关作业人员的安全意识、岗位职责、应变能力和操作技能。同时还可在醒目位置设置标语、警示宣传语等，目的在于充分提高相关作业人员的安全生产意识。其次，需要及时建立符合岗位职责的奖惩制度、责任制度等，保证所有人员的岗位职责落实到位，定期进行安全规范的学习和技术讲座，力求所有人员熟练掌握工作内容，并对职责范围内的设备结构、连接状况、结构原理等有所了解。
3.3水电站设备的缺陷管理
水电站运行事故分析中，需要加强对设备不安全要素的分析和管理，及时对设备运行状况加以关注和维护，一旦发现故障及时查找原因，避免隐患问题等带来的危害。运行设备的故障分为：紧急、重要和普通三个等级，等级不同，设备危险状况不同，一旦发现故障需要在24小时之内进行处理，紧急或重要故障需要即刻处理。对不能进行处理修复的需要进行监视管理，随后采取有效措施补救，避免事故发生。检修、试验环节中，如发生事故问题需要直接抢修，如果暂时不能解决，可登记、统计后进行管理，将事故消灭在初期阶段，从而降低其负面影响。
4结束语
分析和研究发电操作的安全管理和事故预防将有利于我们应用有效的方法提高发电运行的质量和效率，确保其安全运行，并最终实现电力企业的经济效益和社会效益，以更好地满足各方面的电力应用需求。在实际的工作过程中，还应该通过细化水电站发电运行值班管理等方式，进一步提升水电站运行的安全性以及可靠性。
参考文献：
[1] 张莹.浅谈发电运行的安全管理与事故的防范[J].黑龙江科技信息，2013（31）
[2] 王恩凤.浅谈变电运行的安全管理与事故的防范[J].科技创业家，2013（22）
[3] 刘丽莎.变电运行事故的根本原因分析[J].技术与市场，2017（07）
[4] 王冬菊.浅谈发电运行的安全管理与事故的防范[J].电力技术，2017（08）