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习近平总书记指出，老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。进入新时代，基层事业单位老干部工作已经步入了“后双高期”，需要我们以让“党组织放心、老同志满意”为宗旨，以学习贯彻党的十九大精神为主线，以落实老干部两个待遇为核心，不断探索优质服务的有效途径，创新理念，优化服务，努力开创老干部服务工作的新局面。为此，笔者结合工作实际，对如何创新开展老干部工作进行了一些思考，以飨读者。
一、以党性教育为主线，在加强老干部思想政治建设上实现新突破。
1.开展各项学习教育活动。组织离退休干部党支部、党员参加群众路线、“三严三实”“两学一做”等学习教育，是开展老干部政治生活一项重要内容，也是落实中央关于老干部工作要求的一项重要举措。工作中，我们以“发放一批读本、撰写一篇心得、组织一次讨论、开展一次测评、参加一次党课、听取一次意见”的“六个一”活动为载体，确保离退休干部党员普遍接受党性党风党纪教育，使他们党员意识、宗旨意识得到增强，理想信念更加坚定。
2.学习贯彻党的十八大和十九大精神。精心谋划、周密组织，通过辅导讲座、座谈会、知识竞赛等多种形式，认真组织广大离退休干部深入学习贯彻党的十九大精神，把广大离退休干部和全体老干部工作人员的思想和行动统一到十九大精神上来，让离退休干部把握正确方向，坚定政治信念，了解发展大局，做到“工作退休，但思想不退休、认识不退休、党性不退休”。
3.加强离退休干部思想政治建设。始终把老干部的政治理论学习作为加强老干部思想政治建设的重要抓手，坚持老干部每月集中学习制度，在内容上突出针对性，在对象上做到全覆盖，在方法手段上体现创新性，不断提高思想政治工作的吸引力、感染力、说服力。工作中，我们坚持每年为老干部订阅《镇江日报》《老年周报》《银潮》等报纸刊物，让老干部能够及时了解和关注党和国家的时政大事，确保思想跟党和国家“同频共振”。建立健全离退休干部党员创先争优长效机制，深化创先争优活动，进一步做好“五好”党支部创建和“四好”离退休党员争创活动，在广大离退休干部中形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。
二、以创新服务管理方式为立足点，在落实老干部政治生活待遇上取得新成效。
1.认真落实老干部政治待遇的各项制度。为把老干部各项政治待遇落实到位，尊重和保护他们的政治热情，要严格执行中央、省市有关政策规定，探索创建落实政治待遇的新载体。一是确保老干部能够按规定阅读文件、开展政治学习、参加重要会议活动。利用每月集中学习日，认真传达有关文件，耐心做好释疑解惑工作。年初召开工作通报会，由局主要领导向老干部通报全年民政工作情况，认真听取老干部对民政工作特别是對老干部工作的意见和建议。二是坚持生病住院探望、整生日慰问、年度体检等制度，加强对老干部的人文关怀，注重心理疏导和精神慰藉。三是积极参加上级各类会议和活动，做好车辆等服务保障工作，组织就近就地参观改革发展新成就，引导老同志正确认识形势，自觉支持改革发展。
2.巩固“三个机制”成果，确保离休干部“两费”落实。要坚持老干部生活待遇“略为从优”的原则，认真贯彻落实老干部生活、医疗待遇方面的政策规定。要重视老干部信访工作，对符合政策规定的尽力给予解决，对不符合政策规定的，耐心细致做好解释工作，切实做到“件件有着落，事事有回音”，从未出现越级上访现象。
3.做好有特殊困难老干部的帮扶工作。要健全困难离退休干部帮扶工作长效机制，深入探索离退休干部共享改革发展成果的新机制，对有特殊困难的离退休干部积极做好帮扶工作，让老干部共享发展成果。要做好老干部困难遗属的政策落实和帮扶工作，为数名老干部困难遗属办理了遗属补助和医疗保险，坚持春节前局领导上门慰问困难遗属，发放慰问金。
4.探索加强退休干部服务管理的方法。针对老干部工作中出现的新情况，广泛开展调查研究，不断破解老干部工作中的新难题。要进一步创新服务理念，提升服务水平，对老干部的服务做到日常服务到位、重点服务到家（医院），使服务离退休干部工作进一步彰显时代性，体现针对性、突出实效性。
三、以推进学习活动阵地建设为抓手，在丰富老干部精神文化生活上展示新亮点。
1.积极改善离退休干部学习活动环境。坚持“教、学、乐、为”相统一的原则，按照老干部学习活动阵地建设要求，固定老干部活动场所，积极改善离退休干部学习活动环境，不断提高老干部教育和活动水平。
2.精心组织开展健康有益的文体活动。组织开展经常性健康有益的文化体育活动，是引导广大离退休干部走出家门、融入社会、跟上时代步伐的有效途径。要利用春节、重阳等节日，有组织地开展庆祝活动和文化体育活动，为广大离退休干部提供交流感情的平台，搭建展示风采的舞台，让老干部乐享晚年生活。工作中，我们先后组织了常州淹城踏春活动、“赏大桥雄姿、品农家生活”重阳节活动、“枫彩康乐团”生活剪影展、门球比赛、扑克牌比赛等主题活动，不断丰富老干部精神文化生活。
3.鼓励和支持老干部为民政事业发展和精神文明建设献计出力。离退休干部们多年工作实践，积累了丰富而宝贵的经验。我们充分发挥老干部作用，鼓励他们走出家门、走进社区，积极参加老年协会、志愿者协会、关心教育下一代委员会等社会组织，引导老干部热心服务社区群众、促进和谐社区建设，为促进民政事业科学发展出谋划策，为推进苏南现代化示范区建设献计出力。工作中，我们广泛开展了“大手拉小手”、“青春暖夕阳”、“七彩的夏日-老少共融”、设立“助学基金”等主题活动，鼓励和支持老干部为民政事业发展和精神文明建设献计出力。
一、以党性教育为主线，在加强老干部思想政治建设上实现新突破。
1.开展各项学习教育活动。组织离退休干部党支部、党员参加群众路线、“三严三实”“两学一做”等学习教育，是开展老干部政治生活一项重要内容，也是落实中央关于老干部工作要求的一项重要举措。工作中，我们以“发放一批读本、撰写一篇心得、组织一次讨论、开展一次测评、参加一次党课、听取一次意见”的“六个一”活动为载体，确保离退休干部党员普遍接受党性党风党纪教育，使他们党员意识、宗旨意识得到增强，理想信念更加坚定。
2.学习贯彻党的十八大和十九大精神。精心谋划、周密组织，通过辅导讲座、座谈会、知识竞赛等多种形式，认真组织广大离退休干部深入学习贯彻党的十九大精神，把广大离退休干部和全体老干部工作人员的思想和行动统一到十九大精神上来，让离退休干部把握正确方向，坚定政治信念，了解发展大局，做到“工作退休，但思想不退休、认识不退休、党性不退休”。
3.加强离退休干部思想政治建设。始终把老干部的政治理论学习作为加强老干部思想政治建设的重要抓手，坚持老干部每月集中学习制度，在内容上突出针对性，在对象上做到全覆盖，在方法手段上体现创新性，不断提高思想政治工作的吸引力、感染力、说服力。工作中，我们坚持每年为老干部订阅《镇江日报》《老年周报》《银潮》等报纸刊物，让老干部能够及时了解和关注党和国家的时政大事，确保思想跟党和国家“同频共振”。建立健全离退休干部党员创先争优长效机制，深化创先争优活动，进一步做好“五好”党支部创建和“四好”离退休党员争创活动，在广大离退休干部中形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。
二、以创新服务管理方式为立足点，在落实老干部政治生活待遇上取得新成效。
1.认真落实老干部政治待遇的各项制度。为把老干部各项政治待遇落实到位，尊重和保护他们的政治热情，要严格执行中央、省市有关政策规定，探索创建落实政治待遇的新载体。一是确保老干部能够按规定阅读文件、开展政治学习、参加重要会议活动。利用每月集中学习日，认真传达有关文件，耐心做好释疑解惑工作。年初召开工作通报会，由局主要领导向老干部通报全年民政工作情况，认真听取老干部对民政工作特别是對老干部工作的意见和建议。二是坚持生病住院探望、整生日慰问、年度体检等制度，加强对老干部的人文关怀，注重心理疏导和精神慰藉。三是积极参加上级各类会议和活动，做好车辆等服务保障工作，组织就近就地参观改革发展新成就，引导老同志正确认识形势，自觉支持改革发展。
2.巩固“三个机制”成果，确保离休干部“两费”落实。要坚持老干部生活待遇“略为从优”的原则，认真贯彻落实老干部生活、医疗待遇方面的政策规定。要重视老干部信访工作，对符合政策规定的尽力给予解决，对不符合政策规定的，耐心细致做好解释工作，切实做到“件件有着落，事事有回音”，从未出现越级上访现象。
3.做好有特殊困难老干部的帮扶工作。要健全困难离退休干部帮扶工作长效机制，深入探索离退休干部共享改革发展成果的新机制，对有特殊困难的离退休干部积极做好帮扶工作，让老干部共享发展成果。要做好老干部困难遗属的政策落实和帮扶工作，为数名老干部困难遗属办理了遗属补助和医疗保险，坚持春节前局领导上门慰问困难遗属，发放慰问金。
4.探索加强退休干部服务管理的方法。针对老干部工作中出现的新情况，广泛开展调查研究，不断破解老干部工作中的新难题。要进一步创新服务理念，提升服务水平，对老干部的服务做到日常服务到位、重点服务到家（医院），使服务离退休干部工作进一步彰显时代性，体现针对性、突出实效性。
三、以推进学习活动阵地建设为抓手，在丰富老干部精神文化生活上展示新亮点。
1.积极改善离退休干部学习活动环境。坚持“教、学、乐、为”相统一的原则，按照老干部学习活动阵地建设要求，固定老干部活动场所，积极改善离退休干部学习活动环境，不断提高老干部教育和活动水平。
2.精心组织开展健康有益的文体活动。组织开展经常性健康有益的文化体育活动，是引导广大离退休干部走出家门、融入社会、跟上时代步伐的有效途径。要利用春节、重阳等节日，有组织地开展庆祝活动和文化体育活动，为广大离退休干部提供交流感情的平台，搭建展示风采的舞台，让老干部乐享晚年生活。工作中，我们先后组织了常州淹城踏春活动、“赏大桥雄姿、品农家生活”重阳节活动、“枫彩康乐团”生活剪影展、门球比赛、扑克牌比赛等主题活动，不断丰富老干部精神文化生活。
3.鼓励和支持老干部为民政事业发展和精神文明建设献计出力。离退休干部们多年工作实践，积累了丰富而宝贵的经验。我们充分发挥老干部作用，鼓励他们走出家门、走进社区，积极参加老年协会、志愿者协会、关心教育下一代委员会等社会组织，引导老干部热心服务社区群众、促进和谐社区建设，为促进民政事业科学发展出谋划策，为推进苏南现代化示范区建设献计出力。工作中，我们广泛开展了“大手拉小手”、“青春暖夕阳”、“七彩的夏日-老少共融”、设立“助学基金”等主题活动，鼓励和支持老干部为民政事业发展和精神文明建设献计出力。