【摘 要】
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自从1999年高校后勤实行社会化改革以来,高校后勤职工在地方政府及高校党委和行政的领导下,进行了积极的探索。但是这场改革远比原来所设想的复杂得多。由于高校后勤企业既不
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自从1999年高校后勤实行社会化改革以来,高校后勤职工在地方政府及高校党委和行政的领导下,进行了积极的探索。但是这场改革远比原来所设想的复杂得多。由于高校后勤企业既不同于社会企业,又不同于原总务处;既不能不讲经济效益,又不能只讲经济效益;既不能按现代企业模式运作,又不能完全按企业模式运作。它似乎是一个介于企业与事业之间的组织,有很多自身的特性。认清这些特性,制定出相应的政策,才能将改革引向深入。
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