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随着计算机技术的不断发展，在各个行业都得到了较为广泛的应用。伴随着其应用规模的不断扩大，其所需要的管理与维护工作也越来越复杂。将计算机技术应用到人力资源与社会保障管理工作过程中，不仅能有效实现管理妁科学化与现代化，还能将管理人员从繁忙的工作中解脱出来，使他们在复杂多变的环境中提升工作效率。但在对计算机技术的应用过程中，也呈现出了一系列的问题。本文根据笔者多年的工作经验，对计算机在人力资源与社会保障管理工作中存在的问题进行了详细分析，并提出了有针对性的应对措施。