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【摘 要】 党管安全是煤矿企业所有入党员工都要开展的工作，是对企业进行安排、促进企业安全发展的重点。文章分析其现状，探讨其创新发展。
【关键词】 煤矿思想政治工作；缺陷；发展
引言：
煤炭企业思想政治工作与企业自身发展有着很大的关联性，在提升企业职工积极参与生产经营以及日常发展方面都有很大的作用。
一、思想政治工作在煤矿中的重要性
（一）思想政治工作是煤矿发展的理论依据。思想政治工作对煤矿企业的发展有着重要的指导作用，是煤矿企业发展的理论依据。煤矿企业想要发展，就要有科学的理论作为指导，这样才能深化企业改革，解决发展中的困难。通过思想政治工作，可以明确国家的相关政策，符合国家的政策要求，增强煤矿的凝聚力、向心力。这样才能促进煤矿企业安全和谐发展。
（二）思想政治工作是煤矿发展的保证。煤矿企业想要更好更快的发展，在市场竞争中占有优势地位，就要加强对思想政治工作的重视，将思想政治工作摆在与生产经营管理同样重要的位置。煤矿企业的经营管理要紧紧围绕企业的长远目标，加强思想政治工作，增强企业的凝聚力，鼓励员工振奋精神，将煤矿当作自己的家，不断增强责任感和主人翁意识，团结奋斗。只有这样才能提高工作效率，保证工作质量，实现煤矿企业可持续发展的目标。
（三）思想政治工作是煤矿员工队伍建设的指导思想。煤矿企业做到又好又快的发展，离不开高素质的员工队伍。这样就需要煤矿企业加强对员工队伍建设的重视，以思想政治工作为指导思想，扎实有效的开展培训活动，提高员工的技能水平和职业道德。不断激发员工的工作热情，以饱满的精神投入到本职工作中，保证工作效率和质量。
二、剖析现在煤矿思想政治工作中的劣势
（一）没有清晰的认识到思想政治工作的重要性。对煤矿企业职工开展思想教育工作，不仅可以让员工有一个正确的工作心态，建立正确的人生价值观、全面提高员工的道德修养，而且还可以让企业内部职工更加的团结起来，促进企业更好更健康的发展，建立浓厚的企业文化底蕴。
（二）倡导安全工作的形式需要完善。对于安全工作进行宣传是党管安全工作的基本形式。不过，某些煤矿企业将安全工作的宣传进行的一般化、表面化，并未重视实用性和指导性。其不仅宣传形式古板，而且宣传内容太空，不贴近真正的生活，让员工不愿意接受这样的传授，并且宣传的方式也很单调，像挂条幅、开会议、或者画板报和贴标语，这些的宣传形式都没有新意。某些党组织对于基层的工作和教育并未重视，并且员工也没有遵循“安全第一、生产第二”的工作准则。
（三）要优化安全工作的治理方式。目前，安全工作治理方式的问题是制度数量过多或过少。某些煤矿企业党组织对于安全工作并未建立合适的制度，使得其负责人、负责内容以及绩效考核制度都不确定，致使安全工作的思想未被贯彻，也缺少管理，发展前景不好。但某些煤矿企业的党组织制定了太多的制度，使得党组织每年都要发放很多文件，有时能达到一百个，基层部门每年文件要接受很多，理解不全这些文件，使得员工用变通的方式进行工作。另一个问题是安全工作治理效果不显著。某些党组织成员是技术专业的人员，一般是专注于实质工作，经常将日常监管和党管安全工作弄混；某些党组织就只注重党的建设，并未将党务工作和党管安全工作相结合；并且还有的党组织基层不关注党员的治理，并未将检查工作和青年岗发挥成效，于是党组织并未成为煤矿企业的坚实后盾，党员也并未起到带头作用，使得党管安全工作并未发挥积极效果。
三、探讨煤炭企业思想政治工作的有效措施
（一）提高思想政治工作的整体认识
在煤炭企业的发展中，思想政治工作是不容忽视的关键点，在努力做好思想教育工作的基础上，围绕矿职工的整体情况，突出在困难应对、安全意识、奋发进取等方面的精神引导，将思想政治工作融入到煤炭企业生产经营的每一个环节中，与管理工作紧密结合在一起，让煤炭综合管理工作中都有思想政治工作的运用，通过时刻关注矿职工的心理情绪以及各种矛盾，在突出人心凝聚上下功夫，促使思想政治工作成为安全管理的重要组成部分，提高全体矿职工的思想意识，通过多种方式宣传思想政治工作的重要性，在加强政工队伍建设的基础上，形成煤炭企业思想政治建设工作的有力阵地，通过手机平台等交流方式，构建高效、互动、个性的企业思想政治工作体系。
（二）加强煤炭企业文化建设
扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设和以廉洁从业为重点的廉洁文化建设，增强干部职工的职业精神和廉洁意识。要进一步弘扬劳模精神，发现和推广生产经营一线涌现出的先进典型，充分发挥模范人物的示范带动作用。要深化文明企业、文明班组、文明职工等精神文明创建活动，广泛开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动，在干部职工中形成热爱学习、积极上进、岗位建功、奉献社会的风气。
（三）调动煤炭企业思想政治工作的积极性
有效发挥企业、科队、班组等企业基层党组织教育群众、服务群众的重要作用，大力推广党员责任区、党员先锋岗等做法，动员广大党员做好群众工作。认真组织政治理论学习和主题教育活动，把党的理论路线方针政策传达到每位职工、落实到基层一线。做好日常面对面沟通和一对一谈心，了解职工思想、学习和工作情况，听取职工意见和建议，找准思想政治工作与职工所思所盼所忧的契合点，真正把工作做到职工心坎上，为矿职工积极参与到煤炭企业的生产经营活动中提供有力的帮助。
四、思想政治工作的创新性
（一）内容上的创新
随时代的进步社会的发展，传统的思想政治工作面临着严峻的挑战。所以，坚持思想政治工作必须要与时俱进，要以讲真话，办实事，求实效的原则，积极拓展思路，探索创新精神。在我们企业基层当前最大的政治就是贯彻执行新的经营理念，把“领导关系员工”这几个字落实好，理解透，并在实际工作中切实加以兑现，这些就是企业的科学发展观，提升落实力和执行力，解决执行制度等问题的有效方法。
（二）运用创造性思维，教育引导职工保持平和心态
针对各种不稳定因素，不同的人可能有不同的处理方式，怎样快捷有效的处理职工的思想难题，那就需要运用创造性思维，如果运用的恰到好处，会取得事半功倍的效果，使得常规思维无法解决的难题迎刃而解。首先，对职工的前期思想教育不能忽视，必须经常性的讲解国家的大政方针、企业的规章制度、个人的职业道德、处理问题的正确途径等，让职工充分了解个人生存大环境、个人与集体的关系、规章制度制定的意义、解决问题的方式方法等，对职工进行正确的教育引导。其次，对职工的日常生活多加关心，并做到充分尊重职工。任何人都是有人格尊严的，都会将心比心、以心换心。人是感情动物，如果得不到应有的尊重，就会出现抵触情绪，对日后做工作留下阴影。尽量避免命令式的口吻，对职工的优点要给予承认，缺点及时指正。并且时时处处要有惩恶扬善的意识，不能让邪恶的势力蔓延开来，形成坏的氛围。
（三）积极创新网络平台
积极鼓励公司员工通过个人意见表达渠道、利益诉求渠道、个人精神引领渠道，公司搭建展示个人风采、魅力、价值平台，并且通过组织联谊活动、技术比武、演讲等其他活动以及组织公司层面的虚拟平台，如QQ群，公司网站互动交流平台等。思想政治工作要想真正做好，是非常不易的，光靠一些个别机构和少数人做是难以做到的，必须发挥单位的整体力量，所以，在认真发挥党、政、工团等组织的作用下，建立思想政治工作网络，坚持系统性的政治建设，随时保持党、工与生产经营同步进行。
五、结语
综上所述，党务思想政治工作的管理在当今的煤矿企业中非常重要，贯彻落实好煤矿企业党务思想政治工作的管理是党的十八大的必然要求，也是增强企业凝聚力和竞争力的有效途径。要把企业党务思想政治工作作为一项重要任务，分工明确、落到实处，严格把关，保证煤矿企业始终能走在前列。
参考文献：
[1]夏锋.人的文化存在与思想政治教育创新研究[D].山东师范大学，2014.
[2]李玉.当代中国社会转型期思想政治教育创新若干问题研究[D].上海外国语大学，2014.
[3]徐建琴.思想政治工作在市场经济建设中的地位和作用研究[D].淮北师范大学，2014.
【关键词】 煤矿思想政治工作；缺陷；发展
引言：
煤炭企业思想政治工作与企业自身发展有着很大的关联性，在提升企业职工积极参与生产经营以及日常发展方面都有很大的作用。
一、思想政治工作在煤矿中的重要性
（一）思想政治工作是煤矿发展的理论依据。思想政治工作对煤矿企业的发展有着重要的指导作用，是煤矿企业发展的理论依据。煤矿企业想要发展，就要有科学的理论作为指导，这样才能深化企业改革，解决发展中的困难。通过思想政治工作，可以明确国家的相关政策，符合国家的政策要求，增强煤矿的凝聚力、向心力。这样才能促进煤矿企业安全和谐发展。
（二）思想政治工作是煤矿发展的保证。煤矿企业想要更好更快的发展，在市场竞争中占有优势地位，就要加强对思想政治工作的重视，将思想政治工作摆在与生产经营管理同样重要的位置。煤矿企业的经营管理要紧紧围绕企业的长远目标，加强思想政治工作，增强企业的凝聚力，鼓励员工振奋精神，将煤矿当作自己的家，不断增强责任感和主人翁意识，团结奋斗。只有这样才能提高工作效率，保证工作质量，实现煤矿企业可持续发展的目标。
（三）思想政治工作是煤矿员工队伍建设的指导思想。煤矿企业做到又好又快的发展，离不开高素质的员工队伍。这样就需要煤矿企业加强对员工队伍建设的重视，以思想政治工作为指导思想，扎实有效的开展培训活动，提高员工的技能水平和职业道德。不断激发员工的工作热情，以饱满的精神投入到本职工作中，保证工作效率和质量。
二、剖析现在煤矿思想政治工作中的劣势
（一）没有清晰的认识到思想政治工作的重要性。对煤矿企业职工开展思想教育工作，不仅可以让员工有一个正确的工作心态，建立正确的人生价值观、全面提高员工的道德修养，而且还可以让企业内部职工更加的团结起来，促进企业更好更健康的发展，建立浓厚的企业文化底蕴。
（二）倡导安全工作的形式需要完善。对于安全工作进行宣传是党管安全工作的基本形式。不过，某些煤矿企业将安全工作的宣传进行的一般化、表面化，并未重视实用性和指导性。其不仅宣传形式古板，而且宣传内容太空，不贴近真正的生活，让员工不愿意接受这样的传授，并且宣传的方式也很单调，像挂条幅、开会议、或者画板报和贴标语，这些的宣传形式都没有新意。某些党组织对于基层的工作和教育并未重视，并且员工也没有遵循“安全第一、生产第二”的工作准则。
（三）要优化安全工作的治理方式。目前，安全工作治理方式的问题是制度数量过多或过少。某些煤矿企业党组织对于安全工作并未建立合适的制度，使得其负责人、负责内容以及绩效考核制度都不确定，致使安全工作的思想未被贯彻，也缺少管理，发展前景不好。但某些煤矿企业的党组织制定了太多的制度，使得党组织每年都要发放很多文件，有时能达到一百个，基层部门每年文件要接受很多，理解不全这些文件，使得员工用变通的方式进行工作。另一个问题是安全工作治理效果不显著。某些党组织成员是技术专业的人员，一般是专注于实质工作，经常将日常监管和党管安全工作弄混；某些党组织就只注重党的建设，并未将党务工作和党管安全工作相结合；并且还有的党组织基层不关注党员的治理，并未将检查工作和青年岗发挥成效，于是党组织并未成为煤矿企业的坚实后盾，党员也并未起到带头作用，使得党管安全工作并未发挥积极效果。
三、探讨煤炭企业思想政治工作的有效措施
（一）提高思想政治工作的整体认识
在煤炭企业的发展中，思想政治工作是不容忽视的关键点，在努力做好思想教育工作的基础上，围绕矿职工的整体情况，突出在困难应对、安全意识、奋发进取等方面的精神引导，将思想政治工作融入到煤炭企业生产经营的每一个环节中，与管理工作紧密结合在一起，让煤炭综合管理工作中都有思想政治工作的运用，通过时刻关注矿职工的心理情绪以及各种矛盾，在突出人心凝聚上下功夫，促使思想政治工作成为安全管理的重要组成部分，提高全体矿职工的思想意识，通过多种方式宣传思想政治工作的重要性，在加强政工队伍建设的基础上，形成煤炭企业思想政治建设工作的有力阵地，通过手机平台等交流方式，构建高效、互动、个性的企业思想政治工作体系。
（二）加强煤炭企业文化建设
扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设和以廉洁从业为重点的廉洁文化建设，增强干部职工的职业精神和廉洁意识。要进一步弘扬劳模精神，发现和推广生产经营一线涌现出的先进典型，充分发挥模范人物的示范带动作用。要深化文明企业、文明班组、文明职工等精神文明创建活动，广泛开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动，在干部职工中形成热爱学习、积极上进、岗位建功、奉献社会的风气。
（三）调动煤炭企业思想政治工作的积极性
有效发挥企业、科队、班组等企业基层党组织教育群众、服务群众的重要作用，大力推广党员责任区、党员先锋岗等做法，动员广大党员做好群众工作。认真组织政治理论学习和主题教育活动，把党的理论路线方针政策传达到每位职工、落实到基层一线。做好日常面对面沟通和一对一谈心，了解职工思想、学习和工作情况，听取职工意见和建议，找准思想政治工作与职工所思所盼所忧的契合点，真正把工作做到职工心坎上，为矿职工积极参与到煤炭企业的生产经营活动中提供有力的帮助。
四、思想政治工作的创新性
（一）内容上的创新
随时代的进步社会的发展，传统的思想政治工作面临着严峻的挑战。所以，坚持思想政治工作必须要与时俱进，要以讲真话，办实事，求实效的原则，积极拓展思路，探索创新精神。在我们企业基层当前最大的政治就是贯彻执行新的经营理念，把“领导关系员工”这几个字落实好，理解透，并在实际工作中切实加以兑现，这些就是企业的科学发展观，提升落实力和执行力，解决执行制度等问题的有效方法。
（二）运用创造性思维，教育引导职工保持平和心态
针对各种不稳定因素，不同的人可能有不同的处理方式，怎样快捷有效的处理职工的思想难题，那就需要运用创造性思维，如果运用的恰到好处，会取得事半功倍的效果，使得常规思维无法解决的难题迎刃而解。首先，对职工的前期思想教育不能忽视，必须经常性的讲解国家的大政方针、企业的规章制度、个人的职业道德、处理问题的正确途径等，让职工充分了解个人生存大环境、个人与集体的关系、规章制度制定的意义、解决问题的方式方法等，对职工进行正确的教育引导。其次，对职工的日常生活多加关心，并做到充分尊重职工。任何人都是有人格尊严的，都会将心比心、以心换心。人是感情动物，如果得不到应有的尊重，就会出现抵触情绪，对日后做工作留下阴影。尽量避免命令式的口吻，对职工的优点要给予承认，缺点及时指正。并且时时处处要有惩恶扬善的意识，不能让邪恶的势力蔓延开来，形成坏的氛围。
（三）积极创新网络平台
积极鼓励公司员工通过个人意见表达渠道、利益诉求渠道、个人精神引领渠道，公司搭建展示个人风采、魅力、价值平台，并且通过组织联谊活动、技术比武、演讲等其他活动以及组织公司层面的虚拟平台，如QQ群，公司网站互动交流平台等。思想政治工作要想真正做好，是非常不易的，光靠一些个别机构和少数人做是难以做到的，必须发挥单位的整体力量，所以，在认真发挥党、政、工团等组织的作用下，建立思想政治工作网络，坚持系统性的政治建设，随时保持党、工与生产经营同步进行。
五、结语
综上所述，党务思想政治工作的管理在当今的煤矿企业中非常重要，贯彻落实好煤矿企业党务思想政治工作的管理是党的十八大的必然要求，也是增强企业凝聚力和竞争力的有效途径。要把企业党务思想政治工作作为一项重要任务，分工明确、落到实处，严格把关，保证煤矿企业始终能走在前列。
参考文献：
[1]夏锋.人的文化存在与思想政治教育创新研究[D].山东师范大学，2014.
[2]李玉.当代中国社会转型期思想政治教育创新若干问题研究[D].上海外国语大学，2014.
[3]徐建琴.思想政治工作在市场经济建设中的地位和作用研究[D].淮北师范大学，2014.