由劳动和社会保障部劳动工资研究所、劳动和社会保障部《职业》杂志社、中国劳动学会薪酬专业委员会联合举办，太平养老保险股份有限公司、江苏鼎信咨询有限公司、韬睿咨询公司等协办的2006（第三届）中国薪酬管理高层论坛, 于2006 年5 月12 日至14 日在苏州举行。会上300 多位来自政府机关、高等院校、科研院所及企事业单位的领导、专家和工作人员济济一堂，共同研究探讨我国收入分配制度改革和企业薪酬管理的有关问题。劳动保障部步正发副部长出席论坛并做主题演讲。
　　本次论坛是继去年5 月在杭州举办的“2005’薪酬管理国际高层论坛”后，我国薪酬领域的第三次高层次会议。在两天的时间里，论坛就薪酬管理在构建和谐社会中的重要意义、“十一五”收入分配走势预测分析、上市公司高管人员的薪酬设计与管理、企业如何理顺内部分配关系、企业如何应对薪酬增长趋势提高员工满意度、企业年金的建设与发展等专题进行了广泛深入的研究和讨论。
　　参加本次论坛的主要领导和演讲嘉宾有：劳动和社会保障部副部长步正发、中国人民大学教授、著名人力资源专家郑功成、劳动和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南、《职业》杂志社社长陈淮、国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任林泽炎、南京大学教授刘洪、太平养老保险股份有限公司董事长何志光以及劳动和社会保障部法制司、规划财务司、劳动工资司、江苏省劳动保障厅、苏州市劳动保障局的有关领导。
　　
　　编辑 姜菁