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如今,企业人力资源管理的职能定位、工作模式与执行手段等都发生了转变.这也对人力资源管理部门的适应能力提出了更高的标准要求.只有顺应大数据发展趋势,变革人力资源管理体制,才能提升企业竞争优势,促进企业快速发展.
浅谈大数据时代给企业人力资源管理带来的变革
【摘 要】
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如今,企业人力资源管理的职能定位、工作模式与执行手段等都发生了转变.这也对人力资源管理部门的适应能力提出了更高的标准要求.只有顺应大数据发展趋势,变革人力资源管理体
【机 构】
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昆山市保安服务有限公司
【出 处】
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中国民商
【发表日期】
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2020年3期
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