人力资源的配制合理性和有效管理分析

来源 :现代经济信息 | 被引量 : 0次 | 上传用户:cn1976
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新时期企业所面临的市场环境已经发生了很大变化,企业人力资源管理的地位和影响日益突出,为了更好地满足新环境的发展要求,企业的各项管理工作,必须要进行相应转变,提升管理水平.特别要注重强化与人力资源工作的结合,在实现两者有效配制的情况下,充分挖掘人才队伍的潜能,提升企业核心竞争力.因此,本文针对人力资源配制合理性及有效性进行分析,为今后企业人力资源的管理提供参考.
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