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摘要：基层党组织是基层党建工作队伍的重要组成部分，是党的基层组织者、实施者、促进者。在市场经济体制下，职工的生活方式、交往方式、思维方式、价值取向等均发生了一定的变化，给基层党建带来诸多问题。作为党建工作者，有效开展党建工作是一项艰巨而又伟大的任务。
关键词：基层;党建;队伍建设;能力
1.强化党建工作，增强示范力
企业党建过程中，企业党组织要充满活力，必须提高政治觉悟，关注党建建设工作，树立榜样。
1） 健全党建工作责任制
强化党建工作过程中，其责任制具有不可替代的作用。首先，必须建立“大党建”的格局。党建工作不单是某个部门的职责，而是需要广大职工融入党建工作建设中去，成为党建建设中的一员，履行党建工作职责。其次，依照企业所确立的党建体系，进行党建责任制的健全，并依照责任制评定各成员的工作情况。党建责任制，始终秉承“四个坚持”原则，即党建工作坚持党的领导。在党的领导下，企业才能取得长久发展;坚持服务于经营;坚持党组织用人原则，人员选用心系企业未来，党组织对人员进行选用把关，确保企业人才能坚持党的领导，才能促进企业团结一心;坚持企业基层党组织不放松。基层党组织的优劣，密切關系企业未来发展，因此必须重视企业基层党组织的建设。
2）优化党员活动阵地建设
党组织在开展工作中，党员活动阵地建设是基本条件之一，有利于党员思想教育，同时也是党员学习交流的平台。部分企业存有重业务轻党建的现象，导致企业对党员活动基地建设重视度不足，甚至不设立党员活动阵地。企业管理层必须重视党员活动阵地建设工作，为基层党组织的发展奠定基础，为企业的发展奠定基础。
3）把方向、管大局、保落实
把方向，泛指企业基层党组织在思想方面、政治方面、行动方面，均与党中央高度保持一致。始终贯彻党的理论，坚持党的路线，确保企业在党的方针下发展。管大局，泛指企业基层党组织必须在大局下行动，正确决策，确保企业能更好的履行政治责任、社会责任。保落实，泛指企业党组织要做好管人才的工作，管好干部，凝聚人才，从基层做起，充分发扬党组织的领导作用，保障党的部署落实到位。
2.加强党建工作机制的创新，增强竞争力
创新能让企业在市场经济中处于领先地位。党建工作也必须进行创新，以提高党建组织的活力，提升企业竞争力。
1）党内激励机制予以创新
党建工作中，需要建立经济考核机制，通过经济杠杆，提升党员重视度。推进党建工作的发展，激励党建工作创新。通过“三会一课”、党小组活动等，进行党员评价考核，将党建绩效成果纳入工资考核范围。此外，进行评优争先活动，如“优秀共产党员”、“五好党员”等等，激发党员干部的积极性，提升企业党建水平，促进企业健康发展。
2）党内工作机制创新
创建“大党建”格局，企业党建部门密切联系组织部、宣传部、纪检部、广大职工等，通过合理分工、紧密配合，推进党建工作机制创新。党建工作中，中心下移，尽量延伸至基层各支部的日常工作中，确保党建执行力到位。另外，加强对基层党支部工作的监督，进行量化考核，将党建工作及党委任务纳入日常检查范围内。大力推进党建工作改革，党组织做好“双向进入、交叉任职”，强化党的领导，加强党的建设，将党的优势落实于企业。
3.加强党建“三支队伍”的建设，增强党员活力
党建工作始终需要党员的大力支持，企业发展中，人力资源是其关键性资源。为此，提高党建业绩，必须建立一支政治觉悟高、素质过硬的人才队伍，不断优化“党建三至队伍”的建设。
1）加强党支部书记队伍建设
党建工作中，支部书记扮演关键角色，是党建工作的核心力量和推动者。倘若支部书记工作能力强，基层党建工作将井井有条的进行;反之，基层党建工作被动进行，效率欠佳。所以，党建工作开展中，必须注重党支部书记队伍建设，有效建立培训计划，将思想觉悟高、工作能力强的党员予以重点培养，作为党支部书记的候选人，提高其主观能动性，全身心的投入党建工作中去。另外，注重党支部书记的素质培养，定时对其进行理论培训学习，日常工作中进行重点培养，以便提升其工作能力。
2）加强党务人才的培养
党建工作线需要党务人才的支持，必须确保基层党建工作队伍的合理编制，以保障党建工作的有效开展。通过学习交流、政策方针学习等，提高党务工作者的视野，提高其创新能力和工作热情，为强化党建工作奠定基础。首先，提高对党建工作的宣传力度，通过党建活动吸引人才，将入党积极分子纳入党务队伍的储备力量中，提高党建队伍活力，为党务人才储备力量。其次，创建一个适合党务队伍的平台，为党务人才交流学习、拓宽视野、丰富阅历创造机遇。
3）强化党员队伍建设
党建工作中，党员起主导作用，党员充分发挥模范作用能有效推动党建工作开展。所以，党建工作开展中，须多方面加强党员队伍建设。首先，发展党员时，要切实做好考察，按照党员发展程序严格履行，把好入口关，严禁“突击发展”，要做到“宁缺毋滥”。将信念坚定、思想觉悟高、工作能力强的职工纳入党组织发展队伍中。其次，做好党员培训教育工作。有效运用“三会一课”，采取党内互帮、联帮方式，强化党员先进意识，提高遵章守纪意识。最后，做好年度评审工作。充分发挥党员民主评议优势，让党员能自省、自警，达到提高党员觉悟的目的。
4.小结
基层党建工作开展过程中，须强化“三个建设”、“三个能力”，从而将党建工作有效推进。不断加强基层建设，提高党建创新能力，提升党员活力。实现基层党建的有益发展。
参考文献：
[1]徐昕.边疆民族地区基层党建工作創新研究[D].昆明：云南大学，2013.
[2]黄雁权.抓好“三个建设”增强基层党建工作活力[J].武钢政工，2010（6）：23-24.
[3]宋尚文.浅谈如何建立和完善基层党建工作新机制[J].北京石油管理干部学院学报，2019，26（1）：48-50.
[4]叶阿恋.海西经济形势下农村党员队伍建设存在的问题及对策思考[J].长春大学学报，2011（9）：83-85.
[5]高涛.加强南疆地区农村党员队伍建设探析[J].实事求是，2018（5）：29-33.
[6]马传见，刘凡.做好新时期国企党建思想政治工作的几点认识[J].东方企业文化，2014（2）：80.
关键词：基层;党建;队伍建设;能力
1.强化党建工作，增强示范力
企业党建过程中，企业党组织要充满活力，必须提高政治觉悟，关注党建建设工作，树立榜样。
1） 健全党建工作责任制
强化党建工作过程中，其责任制具有不可替代的作用。首先，必须建立“大党建”的格局。党建工作不单是某个部门的职责，而是需要广大职工融入党建工作建设中去，成为党建建设中的一员，履行党建工作职责。其次，依照企业所确立的党建体系，进行党建责任制的健全，并依照责任制评定各成员的工作情况。党建责任制，始终秉承“四个坚持”原则，即党建工作坚持党的领导。在党的领导下，企业才能取得长久发展;坚持服务于经营;坚持党组织用人原则，人员选用心系企业未来，党组织对人员进行选用把关，确保企业人才能坚持党的领导，才能促进企业团结一心;坚持企业基层党组织不放松。基层党组织的优劣，密切關系企业未来发展，因此必须重视企业基层党组织的建设。
2）优化党员活动阵地建设
党组织在开展工作中，党员活动阵地建设是基本条件之一，有利于党员思想教育，同时也是党员学习交流的平台。部分企业存有重业务轻党建的现象，导致企业对党员活动基地建设重视度不足，甚至不设立党员活动阵地。企业管理层必须重视党员活动阵地建设工作，为基层党组织的发展奠定基础，为企业的发展奠定基础。
3）把方向、管大局、保落实
把方向，泛指企业基层党组织在思想方面、政治方面、行动方面，均与党中央高度保持一致。始终贯彻党的理论，坚持党的路线，确保企业在党的方针下发展。管大局，泛指企业基层党组织必须在大局下行动，正确决策，确保企业能更好的履行政治责任、社会责任。保落实，泛指企业党组织要做好管人才的工作，管好干部，凝聚人才，从基层做起，充分发扬党组织的领导作用，保障党的部署落实到位。
2.加强党建工作机制的创新，增强竞争力
创新能让企业在市场经济中处于领先地位。党建工作也必须进行创新，以提高党建组织的活力，提升企业竞争力。
1）党内激励机制予以创新
党建工作中，需要建立经济考核机制，通过经济杠杆，提升党员重视度。推进党建工作的发展，激励党建工作创新。通过“三会一课”、党小组活动等，进行党员评价考核，将党建绩效成果纳入工资考核范围。此外，进行评优争先活动，如“优秀共产党员”、“五好党员”等等，激发党员干部的积极性，提升企业党建水平，促进企业健康发展。
2）党内工作机制创新
创建“大党建”格局，企业党建部门密切联系组织部、宣传部、纪检部、广大职工等，通过合理分工、紧密配合，推进党建工作机制创新。党建工作中，中心下移，尽量延伸至基层各支部的日常工作中，确保党建执行力到位。另外，加强对基层党支部工作的监督，进行量化考核，将党建工作及党委任务纳入日常检查范围内。大力推进党建工作改革，党组织做好“双向进入、交叉任职”，强化党的领导，加强党的建设，将党的优势落实于企业。
3.加强党建“三支队伍”的建设，增强党员活力
党建工作始终需要党员的大力支持，企业发展中，人力资源是其关键性资源。为此，提高党建业绩，必须建立一支政治觉悟高、素质过硬的人才队伍，不断优化“党建三至队伍”的建设。
1）加强党支部书记队伍建设
党建工作中，支部书记扮演关键角色，是党建工作的核心力量和推动者。倘若支部书记工作能力强，基层党建工作将井井有条的进行;反之，基层党建工作被动进行，效率欠佳。所以，党建工作开展中，必须注重党支部书记队伍建设，有效建立培训计划，将思想觉悟高、工作能力强的党员予以重点培养，作为党支部书记的候选人，提高其主观能动性，全身心的投入党建工作中去。另外，注重党支部书记的素质培养，定时对其进行理论培训学习，日常工作中进行重点培养，以便提升其工作能力。
2）加强党务人才的培养
党建工作线需要党务人才的支持，必须确保基层党建工作队伍的合理编制，以保障党建工作的有效开展。通过学习交流、政策方针学习等，提高党务工作者的视野，提高其创新能力和工作热情，为强化党建工作奠定基础。首先，提高对党建工作的宣传力度，通过党建活动吸引人才，将入党积极分子纳入党务队伍的储备力量中，提高党建队伍活力，为党务人才储备力量。其次，创建一个适合党务队伍的平台，为党务人才交流学习、拓宽视野、丰富阅历创造机遇。
3）强化党员队伍建设
党建工作中，党员起主导作用，党员充分发挥模范作用能有效推动党建工作开展。所以，党建工作开展中，须多方面加强党员队伍建设。首先，发展党员时，要切实做好考察，按照党员发展程序严格履行，把好入口关，严禁“突击发展”，要做到“宁缺毋滥”。将信念坚定、思想觉悟高、工作能力强的职工纳入党组织发展队伍中。其次，做好党员培训教育工作。有效运用“三会一课”，采取党内互帮、联帮方式，强化党员先进意识，提高遵章守纪意识。最后，做好年度评审工作。充分发挥党员民主评议优势，让党员能自省、自警，达到提高党员觉悟的目的。
4.小结
基层党建工作开展过程中，须强化“三个建设”、“三个能力”，从而将党建工作有效推进。不断加强基层建设，提高党建创新能力，提升党员活力。实现基层党建的有益发展。
参考文献：
[1]徐昕.边疆民族地区基层党建工作創新研究[D].昆明：云南大学，2013.
[2]黄雁权.抓好“三个建设”增强基层党建工作活力[J].武钢政工，2010（6）：23-24.
[3]宋尚文.浅谈如何建立和完善基层党建工作新机制[J].北京石油管理干部学院学报，2019，26（1）：48-50.
[4]叶阿恋.海西经济形势下农村党员队伍建设存在的问题及对策思考[J].长春大学学报，2011（9）：83-85.
[5]高涛.加强南疆地区农村党员队伍建设探析[J].实事求是，2018（5）：29-33.
[6]马传见，刘凡.做好新时期国企党建思想政治工作的几点认识[J].东方企业文化，2014（2）：80.