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摘要：当前，在贯彻落实科学发展观的新形势和新任务下，企业党委要不断创新工作理念、工作机制、工作方法，探索依靠创新求得企业党政工作在强化中协调一致、在动态中紧密结合的新路子，形成“内增凝聚力、外强竞争力、全员谋发展、奋力争一流”的良好局面。
关键词：企业；党政工作；创新思考；实践分析
1.加强企业党政工作的作用
加强企业党政工作，是坚持正确政治方向的需要，国有企业是党的路线、方针、政策的执行者、最忠实地履行者，必须坚持党的路线、方针、政策，坚持正确的政治方向，而思想政治工作担负着宣传党的的政策、路线、方针的重任及加强党员干部职工政治思想教育的任务；同时加强企业党政工作也是激发员工工作积极性和创造性的需要，企业与企业之间、企业内部之间竞争力非常强，员工工作压力非常大，精神非常紧张，各种摩擦、矛盾也会随之产生，这就需要开展思想政治工作，帮扶说教工作，通过认真耐心的解疑释惑、理顺情绪、平衡心理、化解矛盾，提升自信，充分调动员工的积极性，持续保持积极的工作热情，最大限度发挥每一个人的潜能。
2.企业党政工作质量标准要点
企业党政工作的质量标准最主要的目标是提升党政工作人员的综合素质，提升企业运营效率，发展创新工作方法，主要的工作要点就牵涉多个方面。
2.1促使工作人员养成学习习惯的良好保持良好，使之成为一种生活态度、生活习惯，制度要从员工学风着手，形成以学促用和学以致用的良好氛围，从实践需要出发，从现实需要出发。
2.2让企业员工将熟知真会、吃透弄懂和规范行为作为首要学习任务，以学习推动工作，以自我改变达成自我超越，适应新形势下企业党务党务的迫切需要。
2.3先进的理论学习和积极的思维探索最后要服务于实干，党政工作要起到促使员工敢于做而且善于做的能力，坚持自己的工作原则，敢于履行自身职责，对于不对的操作敢于抵制到底。质量标准先进的党政工作对其作用只会是加强，绝不会是削弱，党政工作者要坚定信心，发挥自己工作岗位的指导性作用。
2.4创新是党政工作的生命力所在，党政工作人员要着眼党政工作实际，想办法、动脑筋、干实事，深入研究每一项工作，制订详细可行的计划，明确工作细化目标，责任人安排到位。
2.5党政工作的质量标准应做到细致入微的工作作风，各项工作都要分解落实目标细化处理，从根本上解决部分党政工作、党政部门工作责任不明确而出现的问题。
3.创新工作理念，使党政工作在观念上对接
3.1保证不包揽，增强党的工作的“舵手”意识。随着经济全球化进程和我国改革发展步伐的加快，对现代企业而言，机遇与挑战同在，发展与困难共存。面对新的形势，企业一些干部职工缺乏应对意识，习惯于用计划经济的思维对待市场规则，用保守的眼光看待改革，用消极无为的精神状态面对竞争，缺乏蓬勃向上、积极进取的时代精神，思想的滑坡、观念的滞后、精神上的颓废成为影响企业改革发展的重要障碍。企业要深刻认识到：新时期企业党组织只有充分发挥政治核心的作用，从政治思想上保证企业改革发展的方向，当好“舵手”，才能真正实践好科学发展观。
3.2企业党委要在工作中牢固确立“参与不干预，当好帮手服好务”的观念，有力有节地配合企业生产经营中心工作。工作中讲求“四原则”：
①铺路架桥。决策前，党委要做好调查研究和宣传教育工作，为经营决策做好前期准备。
②扩路延桥。党委积极参与企业重大经营决策，尽心竭力，出谋划策。
③查路护桥。企业决策实施过程中，党委思想政治工作紧紧跟上，全程跟踪，牢牢把握职工的思想动态，及时发现问题。
④补路修桥。发现思想问题后及时进行深入细致的思想政治工作认真加以解决。
3.3充分发挥广大党员的先锋模范作用，保持党员队伍的先进性，是企业党委的重要职责，也是体现企业党委作用和地位的重要基础。当前形势下，企业党委要组织开展好创先争优活动，结合企业发展实际，深刻理解活动的主题内涵。以创建学习型党组织为载体，努力做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘场正气。
4.要不断创新管理方法
4.1从提高员工整体思想政治素质入手。
以提高科学文化素质和业务能力素质为基础，提高工作创造力、人格感染力。探索新路子、摸索新经验、创造新佳绩、取得新突破。可以开展全员活动为主，个别教育为辅，把思想政治工作融入到警示教育、知识竞赛、演讲比赛等活动中，实现思想政治教育学习立体式灌输，以读一本好书、体验一次生活、联谊会、运动会等活动，实现思想政治教育全覆盖。在活动中撰写体会文章，全面了解员工内心活动，解决员工的思想疙瘩，增强思想政治教育工作独特的感召力和强劲的战斗力。
4.2建立完善的管理体系，流程化管理工作
企业党政工作的标准效率和办事质量必须要求工作流程规范完善、科学严谨，各部门各单位的每项工作开始前要进行系统梳理，建立实施流程图，每个流程图又要明确细化责任工作和责任人。完善流程化管理体制目标，达到凡事有据可查、凡事有人监督、凡事赏罚分明、凡事有人负责、凡事有章可循的效果。
4.3深化企业党政工作质量标准的思考
企业党政工作的质量标准深化发展无法一蹴而就，这是一项细致严谨、全面系统、实效又注重创新且需要长期坚持长远规划的政治工作，具有艰巨性、复杂性和长期性。坚持企业党政自身建设的核心要求，制定具体化的标准操作流程规范，建立健全监督管理制度和企业实干风气的塑造都需要投入大量的工作。
总之，企业要在不断创新中寻求党政工作的结合点，通过创新工作理念，实现党政工作在观念上对接；通过创新工作机制，实现党政工作在操作上衔接；通过创新工作方法，实现党政工作在实现途径上连接，从而形成党政工作整体推进的强大合力，推动企业又好又快和谐发展。
参考文献：
[1]郝宏雄.国有企业党政工作如何创新[J].城市建设理论研究（电子版），2012，（25）：56-57.
[2]唐清华.企业发展与时俱进党政工作不断创新[J].城市建设理论研究（电子版），2011，（24）：130-133.
[3]周岐忠.夯实企业党建工作的创新实践[J].党政论坛，2011，（5）：19-20.
关键词：企业；党政工作；创新思考；实践分析
1.加强企业党政工作的作用
加强企业党政工作，是坚持正确政治方向的需要，国有企业是党的路线、方针、政策的执行者、最忠实地履行者，必须坚持党的路线、方针、政策，坚持正确的政治方向，而思想政治工作担负着宣传党的的政策、路线、方针的重任及加强党员干部职工政治思想教育的任务；同时加强企业党政工作也是激发员工工作积极性和创造性的需要，企业与企业之间、企业内部之间竞争力非常强，员工工作压力非常大，精神非常紧张，各种摩擦、矛盾也会随之产生，这就需要开展思想政治工作，帮扶说教工作，通过认真耐心的解疑释惑、理顺情绪、平衡心理、化解矛盾，提升自信，充分调动员工的积极性，持续保持积极的工作热情，最大限度发挥每一个人的潜能。
2.企业党政工作质量标准要点
企业党政工作的质量标准最主要的目标是提升党政工作人员的综合素质，提升企业运营效率，发展创新工作方法，主要的工作要点就牵涉多个方面。
2.1促使工作人员养成学习习惯的良好保持良好，使之成为一种生活态度、生活习惯，制度要从员工学风着手，形成以学促用和学以致用的良好氛围，从实践需要出发，从现实需要出发。
2.2让企业员工将熟知真会、吃透弄懂和规范行为作为首要学习任务，以学习推动工作，以自我改变达成自我超越，适应新形势下企业党务党务的迫切需要。
2.3先进的理论学习和积极的思维探索最后要服务于实干，党政工作要起到促使员工敢于做而且善于做的能力，坚持自己的工作原则，敢于履行自身职责，对于不对的操作敢于抵制到底。质量标准先进的党政工作对其作用只会是加强，绝不会是削弱，党政工作者要坚定信心，发挥自己工作岗位的指导性作用。
2.4创新是党政工作的生命力所在，党政工作人员要着眼党政工作实际，想办法、动脑筋、干实事，深入研究每一项工作，制订详细可行的计划，明确工作细化目标，责任人安排到位。
2.5党政工作的质量标准应做到细致入微的工作作风，各项工作都要分解落实目标细化处理，从根本上解决部分党政工作、党政部门工作责任不明确而出现的问题。
3.创新工作理念，使党政工作在观念上对接
3.1保证不包揽，增强党的工作的“舵手”意识。随着经济全球化进程和我国改革发展步伐的加快，对现代企业而言，机遇与挑战同在，发展与困难共存。面对新的形势，企业一些干部职工缺乏应对意识，习惯于用计划经济的思维对待市场规则，用保守的眼光看待改革，用消极无为的精神状态面对竞争，缺乏蓬勃向上、积极进取的时代精神，思想的滑坡、观念的滞后、精神上的颓废成为影响企业改革发展的重要障碍。企业要深刻认识到：新时期企业党组织只有充分发挥政治核心的作用，从政治思想上保证企业改革发展的方向，当好“舵手”，才能真正实践好科学发展观。
3.2企业党委要在工作中牢固确立“参与不干预，当好帮手服好务”的观念，有力有节地配合企业生产经营中心工作。工作中讲求“四原则”：
①铺路架桥。决策前，党委要做好调查研究和宣传教育工作，为经营决策做好前期准备。
②扩路延桥。党委积极参与企业重大经营决策，尽心竭力，出谋划策。
③查路护桥。企业决策实施过程中，党委思想政治工作紧紧跟上，全程跟踪，牢牢把握职工的思想动态，及时发现问题。
④补路修桥。发现思想问题后及时进行深入细致的思想政治工作认真加以解决。
3.3充分发挥广大党员的先锋模范作用，保持党员队伍的先进性，是企业党委的重要职责，也是体现企业党委作用和地位的重要基础。当前形势下，企业党委要组织开展好创先争优活动，结合企业发展实际，深刻理解活动的主题内涵。以创建学习型党组织为载体，努力做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘场正气。
4.要不断创新管理方法
4.1从提高员工整体思想政治素质入手。
以提高科学文化素质和业务能力素质为基础，提高工作创造力、人格感染力。探索新路子、摸索新经验、创造新佳绩、取得新突破。可以开展全员活动为主，个别教育为辅，把思想政治工作融入到警示教育、知识竞赛、演讲比赛等活动中，实现思想政治教育学习立体式灌输，以读一本好书、体验一次生活、联谊会、运动会等活动，实现思想政治教育全覆盖。在活动中撰写体会文章，全面了解员工内心活动，解决员工的思想疙瘩，增强思想政治教育工作独特的感召力和强劲的战斗力。
4.2建立完善的管理体系，流程化管理工作
企业党政工作的标准效率和办事质量必须要求工作流程规范完善、科学严谨，各部门各单位的每项工作开始前要进行系统梳理，建立实施流程图，每个流程图又要明确细化责任工作和责任人。完善流程化管理体制目标，达到凡事有据可查、凡事有人监督、凡事赏罚分明、凡事有人负责、凡事有章可循的效果。
4.3深化企业党政工作质量标准的思考
企业党政工作的质量标准深化发展无法一蹴而就，这是一项细致严谨、全面系统、实效又注重创新且需要长期坚持长远规划的政治工作，具有艰巨性、复杂性和长期性。坚持企业党政自身建设的核心要求，制定具体化的标准操作流程规范，建立健全监督管理制度和企业实干风气的塑造都需要投入大量的工作。
总之，企业要在不断创新中寻求党政工作的结合点，通过创新工作理念，实现党政工作在观念上对接；通过创新工作机制，实现党政工作在操作上衔接；通过创新工作方法，实现党政工作在实现途径上连接，从而形成党政工作整体推进的强大合力，推动企业又好又快和谐发展。
参考文献：
[1]郝宏雄.国有企业党政工作如何创新[J].城市建设理论研究（电子版），2012，（25）：56-57.
[2]唐清华.企业发展与时俱进党政工作不断创新[J].城市建设理论研究（电子版），2011，（24）：130-133.
[3]周岐忠.夯实企业党建工作的创新实践[J].党政论坛，2011，（5）：19-20.