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一、建立科学的人事考核制度１．合理设计人事考核指标体系。设计考核指标体系要考虑以下几个因素：一是考核所花费的时间与费用。二是考核的信度与效度。三是考核的精度。四是考核体系的可操作性。考核指标体系一般由考核要求、考核标志、考核标度组成，考核要素是考核对...
人事考核制度与激励机制
【摘 要】
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一、建立科学的人事考核制度１．合理设计人事考核指标体系。设计考核指标体系要考虑以下几个因素：一是考核所花费的时间与费用。二是考核的信度与效度。三是考核的精度。四是考核
【机 构】
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山东中苑集团公司
【出 处】
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山东金融
【发表日期】
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1999年7期
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