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随着经济全球化的不断发展,企业之间的竞争变得日益激烈。人才成为了企业在激烈竞争中一项很重要的内容,加强对企业的人力资源管理是留住人才、促进企业发展的有效途径。人力资源管理是企业管理的一个重要的组成部分,只有做好企业人力资源管理,才能保证企业顺利发展。基于此,就人力资源管理对企业的管理与发展的影响进行了分析。