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随着知识经济和信息社会的到来，以人为本已经成为时代发展的主旋律。高校图书馆要科学发展，就必须适应人性化管理的客观形势，实施柔性化的人力资源管理。
柔性管理在高校图书馆人力资源管理中的运用
【摘 要】
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随着知识经济和信息社会的到来，以人为本已经成为时代发展的主旋律。高校图书馆要科学发展，就必须适应人性化管理的客观形势，实施柔性化的人力资源管理。
【机 构】
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河北工程大学图书馆
【出 处】
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科技创新导报
【发表日期】
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2009年6期
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