【摘 要】
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在企业文化的大背景下,企业员工管理问题与企业文化有着很直接的关系.并且企业员工的关系管理问题也与企业的发展息息相关,能给企业的发展提供一定的动力.在企业的管理中,员
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在企业文化的大背景下,企业员工管理问题与企业文化有着很直接的关系.并且企业员工的关系管理问题也与企业的发展息息相关,能给企业的发展提供一定的动力.在企业的管理中,员工关系的管理一直是一个重点问题,也是一个难点问题.因为企业的员工管理关系到了整个企业的发展,企业员工之间的协调关系也是企业管理中的一个重点问题.如果企业能对员工进行合理的管理,那么员工将会给企业带来巨大的收益.企业员工是一个企业的核心,只有协调好企业内部人员的各种关系,让企业员工之间能相互激励,相互协调,才会各尽其才,产生1+1大于2的效应,那
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