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针对“三集五大”体系建设涉及组织机构变动、业务流程调整、岗位人员变化、职工认知程度不一等实际，安徽省五河供电公司以宣传发动为切入点，强化正面引导，将宣传触角延伸到公司管理、技术、专业和生产一线各个层面，实现职工思想上同心、认识上同一、行动上同步。1全面全员全覆盖采取班组学习、党课教育、团组织生活会、职工代表培训等多种途径组织体系建设学习讨论活动．利用公司内部网站、短信、宣传栏等媒介，开辟“三集五大”专栏，发放《“三集五大”体系建设知识读本》，充分调动职工参与“三集五大”体系建设的主动性，营造浓厚的舆论氛围