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事业单位是重要的社会服务机构,其服务水平将会影响到社会群众的满意程度。人力资源管理工作已经成为事业单位发展建设过程中的重要工作内容之一,对于全面提升事业单位的服务水平具有十分重要的意义和作用。本文主要从事业单位人力资源管理的相关情况介绍入手,针对事业单位人力资源管理中的不足点,提出了一些改进建议。