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随着新生代员工进入工作岗位,公司内部企业文化发生潜移默化的改变。在人事问题上出现频繁离职现象引起了学者们的广泛关注,对于离职行为的分析也层出不穷,本文以外部环境作为切入点,分析新生代员工的离职原因,并在此基础上提出对策。
新生代员工离职行为的因素研究
【摘 要】
：
随着新生代员工进入工作岗位,公司内部企业文化发生潜移默化的改变。在人事问题上出现频繁离职现象引起了学者们的广泛关注,对于离职行为的分析也层出不穷,本文以外部环境作
【机 构】
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江南大学商学院;
【出 处】
：
文化学刊
【发表日期】
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2004年期
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