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在社会经济快速发展背景下，建筑行业呈现出高速发展趋势，国有建筑企业的规模也在不断变大，薪资管理问题已经成为影响国有建筑企业发展的一个重要因素。只有对职工的薪资进行科学管理，才能够充分调动员工的工作积极性，确保国有施工企业的稳定发展。
国有建筑施工企业薪酬管理问题及策略
【摘 要】
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在社会经济快速发展背景下，建筑行业呈现出高速发展趋势，国有建筑企业的规模也在不断变大，薪资管理问题已经成为影响国有建筑企业发展的一个重要因素。只有对职工的薪资进行科学
【机 构】
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中铁二十局集团市政工程有限公司
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2021年11期
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