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20世纪70年代以来,在各发达资本主义国家工人阶级经历数量上的历史性增长的同时,其内部构成也经历了一轮"信息化重组"。在这场重组中,发达资本主义社会的劳资关系发生了重大变化。二战后形成的以"三方体制"为核心的协调的劳资关系体制逐渐解体,资本对劳动发起一场单方面的"阶级战争",劳资关系的疏离和对抗即"离斥"特征表现得日益突出,发达国家的劳工运动和劳工力量也日益衰落。