“送钱不一定行，不送钱基本不行”，在當下某些行业和领域，在无权无势无背景的情况下，拿钱开道，不说无往不胜，也是大有助益，这种扭曲的价值观已然触碰了社会的基本价值理念和法律底线。这种花钱好办事的心态是一颗毒瘤，集合了无视规则、挑战公正、容忍贪腐的种种毒素。5月4日，有网友爆料，湖南省高校教师职称评委名单刚确定即遭泄露，于是送钱活动开始。今年体育专业评委刘某为方便老师送钱，更是在宾馆开了套间广而告之，一时门庭若市。开房收钱、送钱的人排成行，如此张狂的底气究竟从何而来？
　　“送钱需排队”的张狂与一些地方职称评定条文有关。近年来，关于发表论文篇数，英语、计算机水平等硬杠杠是否真能反映个人学术水平的质疑不少，关于职称评定受“行政化之手”控制的诟病不少，关于职称评定过程中造假之风的揭露也不少。可以说，职称评定在一些人心中已不是反映专业素养的权威制度了，有时甚至成了一些人谋得更高待遇、更多资源的手段和途径。在这样的背景下，有人干脆把“窗户纸”捅破，把职称评定变成一场赤裸裸的金钱和利益交换，或许也就不难理解了。
　　“送钱需排队”的张狂同时跟类似的受贿、索贿乱象没有受到应有惩处有关。在这篇报道的网上评论中，一些网友表示其所在省份、学校同样存在靠送钱评职称的情况，有的言之凿凿“有过之而无不及”。尽管是网友们的“片面”之词，但多少说明在一些地方，类似现象确实早已存在。如果按照前述三五千元的标准，一个教师要摆平所有评委至少要送出数万元，一个评委评一次职称至少也会拿到数万元，而这个数目从法律上来说已经涉嫌行贿受贿了。那么，有多少评委、教师因此被追究法律责任呢？鲜有听闻。既然如此，个别评委当然毫不避讳地开房收钱了。
　　“送钱需排队”的张狂更与花钱好办事的社会不良风气有关。“送钱不一定行，不送钱基本不行”。比如父母想让老师对自己的孩子“多上点儿心”，有人想在工程项目招投标中胜出，有人想获得提拔和升迁等，往往会拿钱开道。甚至于，送钱只是参与竞争的一个门槛，不送连参与竞争的机会都没有，但送了之后，能否胜出，还得看钱送的多少等。
　　“送钱需排队”的张狂令人气愤，铲除其滋生的土壤无疑是当务之急。比如，完善评职称的标准和制度，以更加公开透明的制度限制评委的权利，加强法律的执行和对典型案件、涉案人员的查处，重建诚信和公平等等。
　　（摘自2012年5月8日《工人日报》）