【摘 要】
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女性领导者如何应对这种职场尴尬?有点能耐却不听话的女下属,有时会比刺儿头男下属更令女高管们头痛。这种问题肯定是女高管们都不愿碰到的,但类似的尴尬,却在职场中实实在在
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女性领导者如何应对这种职场尴尬?有点能耐却不听话的女下属,有时会比刺儿头男下属更令女高管们头痛。这种问题肯定是女高管们都不愿碰到的,但类似的尴尬,却在职场中实实在在地不断演绎。能干的女下属为什么不听话?是出于同性间的嫉妒?也或许,她认为你的能耐、资历等根本不如她?女性领导者如何应对这样的职场尴尬?
Female leaders how to deal with this kind of workplace embarrassment? A little capable but disobedient female subordinates, male headdress sometimes more headaches than thorn son male subordinates. This problem is certainly the senior executives are reluctant to meet, but a similar embarrassment, but in the workplace, a real deduction. Why do not obedient female subordinates? Is out of the jealousy of the same sex? Maybe, she thinks your ability, qualifications and other fundamental as she? Female leaders how to deal with such a job embarrassment?
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前言:在前不久落幕的中国名牌论坛上,我国著名品牌专家艾丰的主题发言引发了一阵又一阵的热烈掌声。一位参会者激动地表示,听了艾老师的演讲,简直是太有收获了!本刊特地将艾
许多企业的员工和老板,在新年度来临的时候都会面临这样的问题:年终的业绩和年初定的目标差距很大,认真考核的话,几乎没人能够及格;新年度的目标,老板又和去年一样,不切实际,
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本文以锐邦诉强生案案情为出发点,通过对案中的转售价格维持条款进行反垄断法上的分析,引出了价格机制对转售价格维持条款的潜在影响,从而得出价格机制和价格政策能在很大程
“小鸡和小鸭一起在路上走,小鸭掉到坑里了,小鸡应该怎么把小鸭救上来?”“猜谜语:一个小姑娘,穿着黄衣裳,你要欺负她,她就射一枪。”“一组数字,找出其中的规律,并填写完整:
在和亚洲、欧洲和美洲的全球大公司客户的合作中,我注意到一些企业的管理者依然将“创新”这个词语与新产品联系在一起。我们在IDEO三十年的经验表明,在产品创新中适用的原则